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대로
(2)관리자/조직의 활성화 방안
-수평적 커뮤니케이션 활성화
·상급자에 대한 신뢰
·부서간 형평성 유지
·평상시 정보의 자유로운 소통
-경영진의 태도
·말과 행동을 일치
·일방적인 지시가 아닌 상대방의 치드백을 들으면서 대화
·직
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대 조동규 (2000. 06)
새로운 조직이론의 원칙에 관한 연구 중앙대학교 김구영 (1995. 06) 과학적 관리이론
1. 발생배경
2. 전제
3. 내용
4. 비판과 의의
5. 요약
인간관계론
1. 발생배경
2. 내용
3. 비판과 의의
4. 요약
체계이론
1. 개방시
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대: 변화와 과제,” 삼성경제연구소. 서울.
진행남 - 1998 : 사이버정당의 평가 연구. 연세대학교 언론홍보대학원 석사학위논문.
추광영 - 1982 : 커뮤니케이트권과 제3세계의 논리. 성곡논총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전자투표
1. 전자투표의 개념
2.
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대 경영학원론. 서울: 박영사
- 한국언론학회(2005). 언론학 원론. 서울: 범우사
- 한상만(2005). 마케팅 전략. 서울: 박영사
- 김석회(1996). 조직행위론강의. 서울: 법경사
- 이종화(1990). 커뮤니케이션과 조직관리론. 서울: 전예원 * 조직에서의
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이션에 의한 사회와 개인의 변화에 대해서는 너무 과소평가했다는 비판을 받고 있다. 그럼에도 불구하고 그의 Play이론은 매스컴과 광고, 대화 등을 포함한 모든 인간의 커뮤니케이션 현상에서 다수의 사람들과 상황에 잘 적용되는 Play의 개념
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대가 될 것이다. 1. 치료적 의사소통의 개념과 중요성
2. 상황별 언어적 및 비언어적 의사소통 사례
3. 이론적 근거에 기반한 분석 및 평가
4. 역기능적 의사소통의 정의와 유형
5. 비난형 의사소통의 특징과 영향
6. 회유형 의사소통의 문
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대인적 스타일
: 조직 내에 있어서는 개인과 개인 사이에 대면이나 혹은 집단적인 회합을 통하여 대인적인 스타일은 개인이 다른 사람과의 어떠한 연관을 선호하는 가에 대한 것
: 대인적 관계의 상당부분이 의사소통과 관련되어 있으므로 대
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대해 대중에게 다만 올바른 정보를 제공하
도록 디자인되었다는 것에 의의가 있다고 보아진다. Ⅰ. PR이란 무엇인가?
1. PR의 개념
2. PR의 목적
3. PR의 기능
1) 여론분석기능
2) 커뮤니케이션 상담역
3) 대외활동과 커뮤니케이션 프로그
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관계로서의 학교 체제
* 민감성과 관계수립
* 마음을 끄는 환경
* 발현적, 상호조정적인 교육과정
* 커뮤니케이션을 통한 협동
* 표상활동을 통한 상징발달의 추구
* 기록작업
* 어린이에 대한 생각
* 체제의 관계성
* 교육의 주체는 어
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대처
Ⅷ. 미술치료의 개념적 모형
Ⅸ. 미술치료의 평가
1. 미술은 심상의 표현이다
2. 미술은 어떤 유형의 대상을 즉시 얻을 수 있다
3. 미술은 자료의 영속성이 있어 회상할 수 있다
4. 미술은 공간성을 지닌다
5. 미술은 창조성과 신체
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