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조직의 활성화 방안 -수평적 커뮤니케이션 활성화 ·상급자에 대한 신뢰 ·부서간 형평성 유지 ·평상시 정보의 자유로운 소통 -경영진의 태도 ·말과 행동을 일치 ·일방적인 지시가 아닌 상대방의 치드백을 들으면서 대화 ·직접대면하고 대화
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  • 등록일 2011.12.19
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내부마케팅이 접점직원의 만족, 긍정적 행동 및 직무성과에 미치는 영향, 홍익대학교 대학원 논문, 2008. 조장은, 내부마케팅이 직무만족과 서비스품질에 미치는 영향에 관한 실증적 연구, 고려대학교 경영대학원 논문, 2004. 추헌, 조직행동론
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  • 등록일 2017.01.25
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론이 대두되고 있다. 하지만 기업의 운명이 개인 역량에만 기댈 수만은 없기에 내부조직원들의 숨은 역량을 발휘하게 함으로써 전사적인 발전을 꾀하도록 하는 감성을 자극하는 감성리더가 가장 바람직하다고 생각한다. 참조> 조직행동론,
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  • 등록일 2009.11.16
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론 -기업성과의 중요성 -기업성과 제고방안 -제고방안으로서 인간적 측면의 중요성 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 직무만족 2. 근로생활의 질 향상 3. 조직몰입 4. 내부적 만족 5. 조직시민행동 6. 임파워먼트 7. TQM Ⅲ. 성공(또는 실패)사례 Ⅳ.
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  • 등록일 2002.10.18
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론) 4. 심리학개론(에릭슨의 심리사회적 발달단계를 학습자 자신에게 적용하여, 각 단계에서의 발달과업의 요구가 해결되었는지의 여부를 토론) 5. 인력개발과 활용(민력자원 개발의 본질과 목적 및 방향에 관하여 토론) 6. 조직행동론(기술
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  • 등록일 2024.01.19
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논문 107건

http://www.shilla.net http://www.moneytoday.co.kr/ http://www.yonhapnews.co.kr/ http://www.mk.co.kr/ http://www.hotelrestaurant.co.kr Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 Ⅲ. 전략적 제휴의 실태 Ⅳ. 문제점 및 제휴방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.07
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마케팅의 성공적인 활용전략 1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘 2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근 3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 5. 기업과 문화의 파트너십 Ⅵ. 결 론 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2011.06.16
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1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기업문화」에서 「문화기업」으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 Ⅶ. 결 론
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  • 발행일 2010.10.25
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론 앞서 살펴본 바와 같이, 브랜드 자산은 다양하게 정의될 수 있지만, 특정의 브랜드를 소유함으로써 얻게 되는 바람직한 마케팅 효과 (높은 시장 점유율과 고객 충성도 등)라는 점에 대해 대체로 동의한다. 또 브랜드자산 구축이 필연해 짐
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  • 발행일 2008.11.12
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마케팅적 의미 5 4. 소비자에 대한 영향 7 III. 인터넷 쇼핑몰의 개념과 유형 8 IV. 인터넷과 고객관계경영 11 1. 고객의 중요성 11 2. 관계마케팅(Relationship Marketing) 12 3. 인터넷과 고객관계경영 (Customer Relationship Management, CRM) 14 V. 결 론 16
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  • 발행일 2010.01.18
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취업자료 270건

마케팅조사 프로젝트를 진행하며 고객들의 니즈 파악을 위해 온라인 설문조사를 하는 등 그들의 말을 들으며 높은 성과를 낸 경험이 있습니다. 이를 통해 저는 제 자신의 말 보다 큰 귀를 가지는 것이 상대방의 마음을 움직인 다는 것을 배웠
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  • 등록일 2022.11.18
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  • 직종구분 일반사무직
론, 노사관계론 등 다양한 살면서 가장 소속감을 가졌던 조직(or커뮤니티)의 발전과 동료들과 함께 성장하기 위해 열의를 다했던 경험과 본인이 그 속에서 어떻게 기여했는지 기술해주세요. 대외활동 당시 주도적으로 행동하여 새로운 도전을
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  • 등록일 2024.09.03
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오  저는 대학교 방학 동안에 타 기업에서 인턴을 하면서… 5. SK 피에스앤마케팅 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으
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  • 등록일 2012.11.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직 구성원으로서 가져야 할 태도와 가치관에 대한 본인의 생각을 구체적인 경험, 행동, 사례 등을 통해 기술하여 주십시오. 3. 본인이 창의성을 발휘하여 시도했으나, 실패했던 사례 또는 어려웠던 상황에 대해 기술하고, 이러한 경험을
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  • 등록일 2023.03.30
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  • 직종구분 일반사무직
조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 들어 기술하시오. [500 자 이내] 4. 가장 열정적으로 수행했던 것은 무엇이며, 이를 달성하기 위해 어떤 전략을 수립하고 행동했는지 기술하시오. [500 자 이
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  • 등록일 2019.11.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
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