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의 요구
※ 상향 커뮤니케이션 : 업무보고, 제안. 조직원 참여유도
하향 커뮤니케이션 : 명령. 권위적
수평 커뮤니케이션 : 동료간. 업무협조
비공식적 커뮤니케이션 : 자연적 발생, 인간의 기본적 욕구. 비계획적, 즉흥적.
12. 환경보도의 역할
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정리
- 차변과 대변(Debits and Credits)이란?
- 계정이란 무엇인가 ?
대차대조표 계정과 손익계산서 계정
손익계산서 보는법에 대하여
대차대조표 보는법에 대하여
- 계정과목 설정의 원칙
- 자본적 지출과 수익적 지출
- 부도어음처
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없음
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01. 실체진실주의
02. 적정절차의 원리
03. 수사상 신속한 재판의 원칙
04. 직권주의와 당사자주의
05. 당사자대등주의(무기평등의 원칙)
06. 기피
07. 검사와 사법경찰관리의 관계
08. 사법경찰관의 소송법상 지위
09. 검사의 소송법상 지
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실험 - 동질성○ 1점 →
60 → 89
제3장
조직론
제1절 조직의 기초이론
1. 조직이론의 변천
고전적 조직이론 ― 과학적관리론, 관료제이론, 행정관리설 → 공식 구조(계층제, 분업)
신고전적 조직이론 ― 인간관계론, 환경유관론 → 비공식 구조,
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시장에서는 불가능(1물1가의 원칙)
* 가격차별의 조건
① 시장지배력 ② 상이한 시장 ③ 시장의 분리 ④ 서로 다른 가격탄력성.
내수(비탄력적) ￦ 해외(탄력적)
(편의상)
으로 단일화할 경우, 시장 2에서만큼 손해.
로 단일화하면 시장 1에서
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불가능한 일을 하려 함(육지행선,이란투석)
연하일휘: 아름다운 자연 경치
연홍지탄: 길이 어긋나 서로 만나지 못하여 탄식함
염량세태: 세력이 있을때는 아첨하다 없어지면 푸대접
영고성쇠: 번성과 쇠락이 서로 바뀜
오상고절: 외로이 지키
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유연함, 책임감, 그리고 오픈마인드를 자기소개서에서 보여주세요. 기업에 있어서 인재상은 매우 중요한 가치입니다. 하지만 자기소개서에 그 것을 너무 부각시키는 것은 자제하는 것이 좋습니다. 인재상, 비전, 미
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커뮤니케이션을 능력이 필요하다고 생각합니다. 이를 위해 공항철도 선배님들과 밀착되어 활동하면서 진행되는 상황들을 경험해 저만의 커뮤니케이션 노트를 정리할 예정입니다. 그리고 커뮤니케이션 노트를 가지고 선배님들에게 어드바이
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커뮤니케이션 능력입니다. 학과 근로 당시에도, 교수님과 연구원, 학과 구성원들과의 조율을 맡아 문서 정리, 계약 보조, 마감 업무 등을 안정적으로 수행해 좋은 평가를 받은 바 있습니다. 교육과정 중에도 이러한 태도를 바탕으로 팀 활동에
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노트를 만들겠습니다. 제가 가지고 있는 평범하지만 대단한 것 중에 하나는 오답노트입니다. 매일매일 그 날에 실수를 기록하는 것입니다. 경영의 기본은 단점을 없애고, 장점을 극대화 하는 것이라고 들었습니다. 그렇게 되면 평균은 점점
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