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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 커뮤니케이션의 본질
I. 커뮤니케이션의 의의
II. 커뮤니케이션의 중요성
1) 경영규모의 확대와 복잡화
2) 노동조합의 발달
3) 인간관계 연구의 진보
III. 커뮤니케이션의 목적
* 참고문헌
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커뮤니케이션, 한올아카데미, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기호학의 의의
Ⅲ. 광고 기호학의 의의
Ⅳ. 광고 기호학의 종류
1. 신호(signal)
2. 증상(symptom)
3. 도상(icon)
4. 지표(index)
5. 상징(symbol)
6. 이름(name)
Ⅴ. 광고 기호학의 구조적 커뮤
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의의
1. 조직문화의 개념과 의의
2. 조직문화의 차원
3. 조직문화의 중요성
4. 조직문화와 조직분위기의 비교
Ⅱ. 조직문화의 구성요소
1. E. H. Schein(1985)의 견해
1) 인공물과 창조물
(1) 협의의 인공물
(2) 행동양식
2) 가치관
3) 가치기
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의의
2) 주요 이해자 집단에 대한 기업의 사회적 책임
Ⅲ. 기업공시
Ⅳ. 기업커뮤니케이션
1. 왜 변화 커뮤니케이션이 중요한가
2. 신념과 가치관, 문화를 통해 전달하라
Ⅴ. 기업시스템
1. 영국/미국 모델과 독일/일본 모델 : 1960-80년대
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의의와 정보공개
1. 알권리의 의의
2. 알권리의 주체
3. 알권리의 인정범위
4. 알권리의 제도화와 정보공개제도
5. 정보공개법과 주요판례
Ⅳ. 알권리의 중요성
Ⅴ. 알권리와 초상권침해
1. 국내와 외국의 판례 및 관련 조항 비교
2. 알
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