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원 등의 경력환산율표” 제7류를 적용하여 3할의 환산율을 인정한다고 명시되어 있다. 향후 특수교육 보조원 제도를 시행할 경우 인정할 수 있는 경력의 범위를 규정해야 할 것이다.
Ⅵ. 특수교육보조원의 활동 사례
1. 사례 1. 유치부
(1) 교사
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법적 근거
2-4. 통합교육의 철학
3. 통합교육의 목적과 요건
3-1. 통합교육의 목적
3-2. 통합교육의 요건
4. 통합교육 실천을 위한 미국의 동향
4-1. 통합교육의 각종 기법 개발
4-2. 통합교육을 위한 프로그램 개발
5. 우리 나라 통합교육
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특수교육연구기관등과 협력하여 장애의 진단·평가업무에 관여하여 기관들을 활용하도록 한다.
(4) 행·재정 지원 강화
① 장학 및 행정 지원개선
- 각급 교육청의 특수교육 업무 담당 장학 행정 지침서를 개발해야 한다.
전례에 비추어 특수교
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특별활동
가) 자치,적응,봉사,행사활동은 통합학급에서 통합교육으로 이루어지고, 특수교사와 특수교육보조원이 통합학급을 지원하도록 한다.
5) 지도상의 유의점
가) 또래를 통한 통합학습의 효과를 높이도록 한다.
나) 인간관계의 조성에
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특수교육 지식을 두루 갖춘 교사가 필요하기 때문이며, 모든 특수학급에 최고한의 질이 유지될 수 있도록 해정 및 재정적인 차원의 지원 및 타당한 교육의 질 평가 및 감독관리, 장학관리가 제도화 되어야 한다. 또한, 장애학생의 이해를 높이
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