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역사회에서 주변부터 구체적 실천을 해갈 수 있는 사람들이다.
모순을 발견했다면 해결하려는 노력이 필요하다. 어떻게 보면 간단명료한 행동이다. 모순을 발견하면 모순을 해결할 수 있는 변화할 수 있는 쉬운 것부터 행동하는 용기가 필요
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후보를 초청하여 한부모정책 비전을 질의하고 정책 방향을 요구하는 토론회를 개최한 바 있다(송다영·김미주·최희경·장수정, 2013).
사회가 다원화되면서 이혼, 비혼, 별거 등이 늘고 다양한 방식의 삶이 공존하는 시대가 되고 있다. 한부모
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토론하는 자세가 필요하다. 만약 명예훼손의 피해를 입었을 경우에는 법적인 해결책을 찾아 자신의 권리를 보호해야 한다.
운영자 또한 자신이 관리하는 게시판에 책임을 질 수 있어야 한다. 운영자는 인터넷 사용자 치침을 만들어 사용자를
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의의 방향과 과제, 한국교육행정학회, 2003
차덕환, 우리나라 기업에 있어서 인사관리제도에 관한 연구, 인천대학교, 1984 Ⅰ. 인사관리제도
1. 선발/채용관리 제도와 관리관행
2. 인사고과(평가) 제도와 관리관행
3. 승진 제도와 관리관행
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토론을 할 때 악마 주창자를 교대로 임명하여 역할을 수행케 함으로써 이들이 부정적 이미지로 인한 심리적 부담을 덜어주는 것이 필요하다. 또한 비판적인 논의를 전개하는 경우에도 감정의통제와 언어사용의 민감성 등 의사소통의 역량을
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토론을 통하여 회사의 전략적 의사결정에 공동기여
GM의 지식경영은 3가지 프로세스에 의해 움직임
GM University 와 Global R&D센터 같은 지식의 학습과 이전을 담당하는 프로세스
지식활용 네트워크에 의한 시장중심적 지식의 공유와 확대, 재생산
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토론을 통하여 회사의 전략적 의사결정에 공동기여
GM의 지식경영은 3가지 프로세스에 의해 움직임
GM University 와 Global R&D센터 같은 지식의 학습과 이전을 담당하는 프로세스
지식활용 네트워크에 의한 시장중심적 지식의 공유와 확대, 재생산
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후보들을 위한 글로벌 리더십 과정, 현 임원들의 비즈니스 이슈해결하기 과정이 있다. Ⅰ. 리더십 개념
Ⅱ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
1. 거래적 및 변혁적 리더십
2. 변혁적 리더십
Ⅲ. 공공행정 분야의 리더십
Ⅳ. 인간의
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해결방안
1. 세대간의 정보격차 극복
2. 토론문화 정착
■ 지역간 갈등구조 분석 및 해결방안
Ⅰ. 지역간 갈등 분석
1. 지역간 갈등원인
2. 대표적인 지역갈등
Ⅱ. 지역간 갈등 해결방안
1. 언론의 올바른 역할
2. 중재제도의 활성화
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토론을 통해 정면대결을 벌일 조짐이다."(1997년 8월 6일, 중앙일간지)에서처럼 '겨루자'라는 뜻으로 쓰인다. "한(韓)위원장의 '철판을 깐' 거짓말에 대통령후보를 낸 공당과 정치인들의 수준을 보는 듯해 입맛이 썼다."(1997년 8월 14일, 중앙일간
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