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근로자(미등록근로자)에 대해서는 의료서비스를 이용하기 쉽지 않은 구조 소외 계층 의료서비스를 이용할 수 있지만, 이용 시에 미등록 근로자로 신분이 노출되어 강제 추방 당할 것을 걱정하여 거의 이용하지 않음.
로 되어있다.
또한 산업
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3. 업무상 재해 인정기준에 관한 견해
1) 일본의 견해
2) 우리나라의 견해
Ⅷ. 산재근로자 재활 및 복지사업
Ⅸ. 산재보험 개혁방향
1. 산재보험 급여제공 및 관리운영 체계의 개혁
2. 보장성 강화를 위한 제도 개혁
Ⅹ. 결론
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산업안전 보건공단 ; 열중증예방교육자료 ; http://www.kosha.or.kr/main?act=VIEW&boardId=140&urlCode=R||2848|2597|1105|2597|2716|2725|/cms/board/board/Board.jsp?communityKey=B0232&communityKey=B0232
5) WBGT 지수를 이용한 온열작업장 근로자의 열피로특성에 관한 연구 ; 韓國産業
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근로자)의 유형별 분류
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점
1. 공공부문의 종합적인 비정규 실태 조사 지체
2. 공공부문 구조조정 지침에 따른 인력과 예산의 통제 - 공공부문 비정규직 확산과 차별의 근인
3.
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본 스트레스의 현실
6. 스트레스 감소의 필요성
7. 스트레스 감소법
8. EAP(근로자 지원 프로그램)의 정의
9. 선진국의 EAP 도입 사레와 효과
- 맥도널더글러스, 제너럴 모터스, 구글
10. 우리나라 기업의 사례
- 듀폰코리아, 한국 P&G, 유한킴벌
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본의 진폐정책
3. 진폐의 노재보상 요양 내용
4. 재활서비스
5. 진폐 관련 활동
제3절 진폐문제 해결을 위한 국내의 노력들
1. 관련단체들의 활동
2. 정부의 진폐환자보호종합대책과 이에 대한 반응
제5장 진폐근로자 재활프로그램:
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근로자
1. 대응 방안으로서의 기업문화
1) 기업이 시장 변화 속에서 경쟁자보다 앞서기 위해서는 최고 수준의 인재를 채용하고, 이들을 개발하고, 붙잡아 둘 수 있는 방법을 찾아야 함
2) 지식 근로자들도 좋은 보상을 받기를 원하지만, 그러
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근로자의 역할과 중요성이 점차 부각되고 있습니다. 과거에는 물질적 생산이 중요시되었지만, 현재는 정보화 기술의 발전과 경쟁의 과정에서 지식 근로자들이 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 본 논문에서는 지식 근로자와 고성과 작업 시
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a nation.
https://www.homeaffairs.gov.au/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자의 정의 및 실태
2. 관련 정책과 한계성
3. 타 국가 사례
1) 호주의 인구현황과 이민제도
2) 호주의 이민제도와 경제 성장의 관계
Ⅲ. 결론 및 제언
Ⅳ. 참고문헌
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근로자 고용 규모에 미치는 영향: “경제활동인구조사” 자료를 이용한 분석, 한국노동경제학회 노동경제논집, 44(1)
김희창(2020), 최저임금 인상이 기업의 고용 및 생산성에 미치는 영향, 산업경제연구, 33(6)
김영민(2014), 최저임금의 변화가 임
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