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일선 학교의 학습의 질 향상과 학교급식의 질이 향상을 도모해야 한다. 1. 들어가며
2. 학교비정규직(근로자)의 종류
3. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형
4. 학교비정규직(근로자)의 사례
5. 학교비정규직 문제점
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본
1) 근로계약의 의의의 중요성 증대
2) 조합민주주의원칙의 형해화(形骸化)와 후퇴의 현재화(顯在化)
3) 근로자의 생활의식과 권리의식의 변화
3. 우리 나라
제3절 한계의 유형
1. 강행법규에 의한 한계
2. 단체
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근로자에게 그 아래로 지급하여서는 안 된다고 정한 임금의 액수. 국가가 법률로 정하는 경우와 노동자와 고용인 사이에 단체 협약으로 정하는 경우가 있다.
의 기본급을 받고 있는 연수취업자산업연수생이 더 많은 임금을 받으려면 노동시
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근로의 정의
Ⅲ. 근로시간단축의 사회경제적 효과
1. 고용창출
2. 노동생산성
3. 삶의 질 향상
4. 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화
1) 체험형 여가 시장 확대
2) 자기개발과 사회성 여가의 확대
Ⅳ. 외국의 주5일근무제 도입
1. 일본
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근로자 파견제
2. 임금체계
1) 보상체계
2) 기준임금
3) 퇴직금
4) 초과근로 할증률
3. 근로시간
1) 탄력적 근로시간제
2) 근로시간 적용제외 근로자
3) 유급휴가 제도
Ⅴ. 한국 노동시장 유연화의 현실과 문제점
Ⅵ. 노동시장 유연화의
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산업이라는 특정산업에 대해 규제는 물론, 국제규범에 벗어나는 지원도 이루어지지 않고 있다. 즉, 조선산업에 신규 진입하거나 퇴출할 경우 시장경제에 따라 민간(기업 또는 채권단)의 자율적인 의사결정과 판단으로 결정되고 있으며 금융
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근로자건강진단의 성격
3. 개선안의 구체적 내용
1) 건강진단 구분
2) 검진 주기
3) 검진 형태
4) 검진 대상자 선정
5) 검사항목
6) 직업병 확진 위한 검사는 산업의학과 외래에서 시행
7) 사후조치
8) 재원조달 및 지불방법
9) 검진 수가
4.
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Ⅳ. 생산조직의 구분
1. 4교대제 근무
1) 4조 2교대제 형태
2) 4조 3교대제 형태
2. 자율관리팀(Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
Ⅴ. 생산조직의 협업
참고문헌
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산업투자
1. 특혜대상 의류의 범위
2. 특별규정
1) 원산지규정 증명
2) 수혜국의 자격요건
3) 원단의 정의에 관한 논란
Ⅳ. 엘살바도르의 섬유산업
Ⅴ. 엘살바도르의 고용시장
Ⅵ. 엘살바도르의 노동관련법제
1. 헌법
2. 노동법 일반조
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산업재해보상보험론 이론과 실무 : 조보현, 홍익재(2000)
● 사회복지법제론 : 김기원, 나눔의집(2004)
● 노동부 : http://www.molab.go.kr/
● 근로복지공단 : http://www.welco.or.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 산재보험의 정의
2. 산재보험의 의의
3. 기본
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