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57.
LG경제연구소, 서비스산업의 뉴 트렌드와 신사업 기회, 2002. 5.
LG경제연구소, 주5일 근무제 도입에 따른 뉴 트렌드, 2001. 8.
LG경제연구소, 근로시간 단축의 경제 사회적 파급효과, 2000. 11.
정의선, 주5일 근무제에 따른 관광소비수요의 파급효
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근로시간이 40시간 이하인 사업장의 경우 역시 법정 노동시간 단축에 따른 노동조건 개선효과는 발생치 않으므로 다른 저하된 근로기준법 개정 사항들의 적용도 없다고 보아야 할 것이다. 단, 법정근로시간 단축이 주5일제로 인식되고 있는
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시간으로 되어 있는 법정노동시간을 주 40시간으로 줄여 주5일 근무제를 실시하는 것과 함께 초과노동시간의 제한, 휴일·휴가의 확대, 영업시간 및 휴일 영업 제한, 주5일 수업제 실시, 관공서 토요 휴무 등 실근로시간의 단축을 촉진하기 위
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5일 근무제의 실효성에 대한 논의가 가열되기 시작했다. 노사정 위원회에 근로시간위원회가 설치되면서 본격적인 근로시간에 대한 논의가 시작되었으며 이는 주5일제 조기도입의 필요성을 국무회의에서 강조함으로써 논의가 한층 가열되기
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주5일근무제 시행과 근로시간 단축을 위한 방안
우리나라 노동시간 개선의 방향은 대한상공회의소가 주장하는 것처럼 월차, 생리휴가를 폐지하는 것이 아니라 실제 노동시간을 줄일 수 있는 방안을 마련하는 일이다. 더 이상 사용자들은 공
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노동연구원 보도자료, 2002.3.22.
허장·문순철·송미령, \"농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향\", 한국농촌경제연구원, 1999.12. 제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 방법 1
제3절 연구의 구성 2
제2장 주5일 근무
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주5일 근무제의 도입으로 여러 가지 파급효과가 발생할 수 있는데 긍정적 효과와 부정적 효과를 살펴보면 다음과 같다. 먼저 긍정적 효과로 첫째, 국가가 양적성장구조에서 질적성장구조로 개선된다. 주40시간으로의 근로시간단축은 국민경
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주5일 근무제 실시에 따른 직장인 여가만족에 관한 연구”, 수원대학교 호텔경영대학원 석사학위논문, 2002
김소영, “근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002
김영배, “
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근로시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003.
김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수
한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구
삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ
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사회적 문제에 대한 국가적 대응정책은 다르게 나타난다. 어떤 학자들은 한국의 복지국가는 Esping-Anderson의 유형화 쿵 자유주의 복지국가에 해당한다고 주장한다. 이 입장은 낮은 사회복지비 지출, 복지제도의 근로 연계적 성격을 강조하는 입
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사회적 이동성을 높이는 효과를 가져올 것입니다.
아이돌봄 서비스: 한부모 가정의 부담을 덜기 위해 아이돌봄 서비스를 강화하겠습니다. 국가 차원에서 양질의 돌봄 서비스를 제공하고, 저렴한 비용으로 이용할 수 있도록 지원하겠습니다.
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효과적인 서비스를 제공할 수 있을지 스스로 피드백하는 과정을 거친다. <목차>
24년도 7월 하반기 채용 최종 및 서류합격 자소서 6편
자소서 항목 (1~6편 모두 동일)
1. 개요(한줄소개)
2. 제주항공 입사 전 학창시절 및 사회경험
3. 제
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5. 본인에게 주어진 과제나 일의 우선순위나 수행방식을 적절하게 바꾸어 효과적으로 대응했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
총학생회에서의 경험을 다시 한 번 말씀드리겠습니다. 당시 기획부장과 저에게…
6. 근로복지공단
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모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개
2. 입사과정
3. 조사대상 노동의 직무 개괄
4. 분석틀
5. 결론
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5) 한국고용노동교육원의 역할과 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요?
한국고용노동교육원은 노동시장 변화에 대응하여 근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관련 교육을 제공하는 기관으로, 안정적인 일자리 환경 조성과 근로자의 역
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