|
시장화를 중심으로 하는 노동시장의 외부유연화 보다는 노동자들의 기술향상과 기능적 유연성 강화를 강조하는 쪽으로 선회하고 있으며, 실물경제의 상황을 제대로 그리고 신속하게 반영하는 임금조정 메카니즘 구축의 필요성을 제기하고
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.03.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
임금체계
1) 보상체계
2) 기준임금
3) 퇴직금
4) 초과근로 할증률
3. 근로시간
1) 탄력적 근로시간제
2) 근로시간 적용제외 근로자
3) 유급휴가 제도
Ⅴ. 한국 노동시장 유연화의 현실과 문제점
Ⅵ. 노동시장 유연화의 결과
참고문헌
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.06.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동연구원
이병희 외(2001), 학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제, 한국노동연구원
이정규(2003), 한국사회의 학력·학력주의: 근원과 발달, 집문당 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동시장 유연성의 개념
Ⅲ. 노동시장 유연화의 원인
1. 제도적
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.05.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동자의 정규직화는 소수의 비정규직 노동자의 고용을 보장해주는 대가로 국가경제에 전반적인 손실을 끼치게 된다.
노동시장 유연화는 경제발전의 측면에서 많은 긍정적인 결과를 낳을 수 있지만 동시에 노동시장 유연화는 고용의 불안정
|
- 페이지 15페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2007.08.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동자의 정규직화는 소수의 비정규직 노동자의 고용을 보장해주는 대가로 국가경제에 전반적인 손실을 끼치게 된다.
노동시장 유연화는 경제발전의 측면에서 많은 긍정적인 결과를 낳을 수 있지만 동시에 노동시장 유연화는 고용의 불안정
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.10.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|