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피해사례
1. 인체에 미치는 국내외 피해사례
2. 전자파 기기에 미치는 국내외 피해사례
1) 로봇 오작동으로 인한 선반공 사망
2) 컴퓨터 오작동으로 인한 열차 충돌 사고
3) 비행기 추락사고
4) 전자파로 인한 공장가동 정지
5) 엘리베이터
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피해자들에 대한 지원을 제공하고 있다. 이러한 사고는 화학공단 등 위험한 산업현장에서 안전에 대한 중요성을 다시 한 번 강조하는 계기가 되었으며, 중국 정부는 산업현장에서의 안전규제 강화와 안전교육 강화 등을 추진하고 있다.
2) 원
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본부 교육자료. 2001
(주)한길리서치연구소. 『2003년 노동자 인식조사 보고서』. 노동 감시 근절을 위한 연대모임. 2003
홍성태. 『현실정보사회의 이해 : 산업사회와 자본주의를 넘어서?』
<참고 법령>
『2004 통신비밀보호법』
<참고 사이
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근로 및 파견근로에 관한 법적 연구, 한국노동연구원, 1998
정인수 - 청소년 실업현황과 고용촉진 대책, 한국노동연구원, 청소년 실업문제에 관한 토론회, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 공급측면 : 양적 증가와 질적 저하
2. 수요측
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본 론-
1. 우리나라 산업재해의 현황
(1)산업재해의 현황
(2) 최근 산업재해현황 원인
2. 산업안전보건의 주요 문제점과 대책
(1)50인 미만 사업장(중, 소규모 사업장)의 산업재해 발생의 증가와 대책 방안.
(2) 외국인 근로자의 산업재해 증
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근로자를 대상으로 실시한 설문조사 결과, 병원 근무자중 63.1 %가 병원 근무환경 중에 유해인자가 존재 한다고 응답하였으며, 환경측정이 필요하다고 대답한 사람은 80%에 달했다.(이수일, 1996) 현재 우리나라에서 실시하고 있는 산업안전보건
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산업의 특성이 장애인의 장점을 이용하였을 때 보다 좋은 경영성과가 창출되고 있음이 여러 사례를 통하여 검증되고 있기 때문이다.
이전의 업무는 장애인에게 있어서 이동에 불편을 감소하여야 했기 때문에 애로사항이 많았으나 이제는 각
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, 즉, 계약직이나 용역업체로 인한 파견근무, 일용직, 특수고용직등 근로자에게 점점 더 불리한 근무형태가 회사의 비용절감을 위해 보편화 될 것이며, 또 기업주들은 그것을 오히려 더 선호할 것이다. 기업주들의 목소리는 하
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산업연수생제도와 고용허가제
2) 외국인 근로자가 적기에 입국하지 못하는 문제
3) 외국인 근로자 관리문제
4) 불법 고용알선 브로커 활개
5. 외국인 노동자의 해결 방안과 발전 방향
(1) 정부측면
1) 고용허가제의
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본적인 차이는 산업복지를 미시적으로 바라보는가 아니면 거시적으로 보는가에 따라 발생하게 된다. 앞으로 산업에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 과거 사고들의 구조적 문제들에 대해서 좀 더 공부해 보는 것은 산업복지에 대한 개념을
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