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파견근로자 보호 등에 관한 법률
3.3. 차별시정법률의 문제점
4. 쟁점 사항에 관한 노.사.정의 입장
4.1. 쟁점 사항에 관한 노동자들의 입장
4.2. 쟁점 사항에 관한 기업의 입장
4.3. 쟁점 사항에 관한 정부의 입장
Ⅳ. 비정규직의 근로조건
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업무를 전면 계약직 또는 파견으로 대체하는 경우, 사무보조 업무를 여성으로 집중하고 전원 비정규직화하는 경우가 그 사례이다. 이러한 경우 실제적인 이유 없이 여성들의 담당업무를 비정규직으로 대체한 경우 정규직으로 전환하도록 하
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파견근로 업종 대폭 확대 미디어다음 2003.10.7
11. 총민주노총연합 \'동일노동 동일임금\'과 비정규 노동자 기본권 관련 노동부 방침 비판 2003.1.15 I. 서 론 1
2. 비정규직의 의미 1
1) 직접 고용 형태 2
2) 간접 고용 형태 2
3. 비정규직의
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모색이 이루어지고 있다.
그러나 반지구화운동에서 가장 핵심적인 쟁점은 바로 주체의 문제, 또는 이른바 NGO의 문제이다. 운동의 초기발생과정에서 이슈중심의 캠페인조직인 일부 기업형 NGO들은 반지구화 논리개발과 공간창출, 재정문제 등
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업무보고
“비정규직과 노동운동“, 한국산업노동학회
“비정규직에 관한 EU국가의 최근 입법경향”, 2003.2.25, 최저임금위원회
비정규 근로의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2001
비정규 근로의 실태와 정책과제(Ⅱ), 안주엽 외 공저, 한
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업에 종사하는 노동자들을 대상으로 노동자와 노동행위에 대한 통제감시를 한다. 정보비대칭성의 극복과 생산성 향상을 위한 사용자의 노력은 생산량, 문서처리량, 자원의 사용, 컴퓨팅 시간, 전화사용 회수, 서비스 태도, 일에 몰두하는 정
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업의 고용유연화 전략이지만, 관련 변수로서 종래부터 존재하던 파견 등 비전형 고용의 확대, 직무 외주화 등 기업의 ‘비근로자화’ 정책의 채용, 정보통신 등 기술발전과 경제의 서비스화, 여성의 노동시장 참여 확대 등이 지적되고 있다.
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업시간(출발시간)에 맞추어 나오면 내장객에게 인사를 드린후 내장객이 맡기는 물건(락카키, 핸드폰, 시계, 반지, 지갑 등 내장객이 준비한 음식물 포함)을 받아 경기보조원일지에 기록하고 보관한다.
티업시간이 되면 내장객에게 다시 인사
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노동자들이 살인적인 경쟁에 내몰렸다는 것을 말해주는 것이다.
“지난날의 감원대상자였다는 불명예를 씻기 위해서도 저 나름대로의 불량을 없애고 능률을 높이자는 목표를 갖고 작업대에 앉았습니다. 저의 하루 생산 목표는 400대, 450대, 60
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업시간강사 1만1천333명, 지방자치단체의 단순노무원 9천393명, 청원경찰 8천983명, 농업진흥청 포장 및 시험재배 보조 2천460명, 철도청 청소 인부 및 차량 단순보조 1천230명 등이다. 이들에 대해서는 1단계 대책을 참고해 부처별 개선대책을 마련
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