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노동자들의 문제들을 풀어가고 있음에 이 땅에 이주노동자들의 원한의 눈빛만이 아니라 더불어 살아가고 서로 감사하는 마음도 있음을 새삼스럽게 느꼈다.
▲ 경기도 남양주시 마석가구단지의 이주노동자들이 지난 10월 20일 밤
이주노동자
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노동자들 내부에서도 고용형태별 차별을 확대시키는 핵심적인 차별의 원인으로 지적되어 왔다.
새로운 정부가 들어서면서 비정규직 남용억제와 차별해소를 공약으로 내걸었고, 공약 이행을 위해 국가인권위원회나 노동부를 통해 조사작업
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노동자들의 시위는 앞서 본 것 같이 다단계 하도급 구조가 원인인 측면이 크다. 건설노동자들은 도급을 받은 하청건설업체와 계약을 맺거나 재하도급을 받은 십장과의 인적 유대관계로 일을 하게 되는데, 실제 건설노동자들의 노동환경에는
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노동자들에게 전가한다는 것은 현대사회가 추구하는 보편주의 복지에 어긋난다. 산업현장은 노동자들에게는 그들의 삶이 터전이 된다. 따라서 산업복지는 노동자들의 이러한 삶의 터전을 행복하고 안전한 공간으로 이끌어 가야될 것이며 그
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업의 매뉴얼\', 한국재가노인복지협회, 재가노인복지사업 매뉴얼, 서울: 한국재가노인복지협회
이가옥, 1997, \'재가노인복지와 가정봉사원 파견사업\', 한국노인복지회 편저, 재가노인복지사업 -이론과 실제-, 서울: 홍익재
이혜원, 1999, \'우리
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업적인 행태는 오래전부터 고착화되었다. 그리고 한국의 대표적인 S사도 H사도 아직까지도 노동자의 산업재해에 대해 진지한 접근을 하지 못하고 있어 지속적으로 논란이 되고 있다. 현 실태를 개선하기 위해선 노동자들이 노동조합을 만들
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노동자들의 반응에 관한 연구, 한국사회학회, 2004
김가람, 전자적 수단에 의한 근로자 감시와 노동법적 과제, 노동법이론실무학회, 2009
윤현식, 작업장 내 노동자 감시에 대한 헌법적 분석, 건국대학교, 2003
이황현아, 최근 노동감시와 노동과
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업장에서 하루 8시간이상 고된 육체노동을 하며 한국의 제일 밑바닥에 있는 공업을 움직이는 사람은 과연 누구였을까? 그들은 바로 외국인 노동자들이었다. 주 5일 근무제, 연금에 대한 보장 등을 끊임없이 소리치며 자신들의 권리 주장하는
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업노동연구 19권2호, 2013,
전광석, “이주노동자에 대한 4대 보험 등 사회보장 실질화”, 이주노동자와 그
가족의 사회보장, 한국국제노동재단·한국국제이주연구소, 2006.
전제덕, “외국인 노동자들의 법적지위와 노동조건에 관한 신학적 고찰
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노동자들의 4월 10일 폭력진압의 양상을 돌이켜보면 쉽게 이해된다. 대우차 문제의 해결방식이 가장 옳은 선택이었는가에 대한 판단의 문제를 떠나 소수자들의 인권과 그들의 저항권은 폭력에 의해 무참히 짓 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인근로자
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