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형성의 역사적인 특징
2. 1970년대 노동자들의 투쟁유형
3. 여성의 계급의식
1) 연대의 문화-자매애
2) 사회적 정의-빵보다 정의를(사례나열)
Ⅴ. 1970년대의 사회배경
Ⅵ. 1970년대의 한국사회
Ⅶ. 1970년대의 섬유산업
참고문헌
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업이 특히 어려웠던 ‘98이후 졸업자로서 총장ㆍ학장의 추천을 받은 자
저소득층 자녀에 대해서는 선발 시 우대
교육훈련 과정(8개월)
국내훈련(2개월): 무역실무 등 소양교육(무협, 1개월), 산업현장 실습 등(기업, 1개월)
해외파견(6개월) : 현
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업별 지향에 대한 고찰, 동향과 전망
박준식 역(1996) - 미국 기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의
박준식(2001) - 한국의 대기업 노사관계 연구, 백산
이재길(1998) - 근로자의 경영참여에 관한 연구, 단국대특수대학원 석사논
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노동자들의 노동조합 가입에 관한 수요측면 분석
VI. 노동조합의 비정규 노동자에 대한 조직활동: 공급측면 분석
VII. 현장에서 비정규 노동자의 조직화 사례
1. 정규직 노조와 비정규 노동자의 관계의 유형별 사례 검토
2. 새로운 조직의
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업지역 분포도, 한국 산업인력공단
유형별,구별 외국인 거주자, 대구광역시청
대구의 산업단지, 대구광역시청
대구시 GRDP와 산업 구조의 변화, 대구광역시청
대구의 행정구역 구분 및 현황, 대구광역시청
대구매일신문, 1994년 07월 14일, 1994년
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업자가 해외에 현지법인과 주재원 사무소를 개설하는 움직임이 잇따르고 있음은 바로 그것 때문이다.
이것은 현지(자사의 사원을 파견하고, 제휴하고 있는 항공화물대리점)와의 연락을 긴밀하게 하는 이외에, 현지에서 물동량 정보의 수집과
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업의 입장을 서게 된다면, 노동자들이 설 자리는 더 없어질 것인데, 참 안타깝기 그지없는 상황이다.
Ⅳ. 참고문헌
대한민국 정책브리핑(https://www.korea.kr/news).
연합뉴스(https://www.yna.co.kr).
국민일보(https://m.kmib.co.kr).
한겨레(https://www.hani.co.kr).
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업 전문인력에 대한 병역특례 지원 개선
1) 간담회에서 제기된 내용
o IT산업체에 근무하는 專門硏究要員 및 産業機能要員의 해외파견시 체류기간 연장
2) 현행 제도
o 兵役法 제39조에 의거 兵務廳長이 지정한 연구기관, 산업체 등에 근무하는
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직원 현황
2) 대상자 현황
3) 유급 가정 봉사원 현황
4) 유급 가정 봉사원 현황
5) 주요 서비스 현황
4. 사업소개
1) 가정봉사원 파견 사업
2) 어르신 지원 및 관리 사업
3) 지역 연계 사업
4) 홍보 교육 훈련 사업
5. 결 론
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서론
산업 현장에서 다양한 사회 집단을 대표하는 근로자들이 다양한 어려움을 겪고 있습니다. 여성, 노인, 장애인, 이주노동자들은 특히 이러한 어려움에 직면하며, 이를 해결하기 위해 산업사회복지사의 지원을 필요로 합니다. 본 보고서
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