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양자의 효력을 인정하게 된다. 그러나 양자의 입양신고와 출생신고는 그 신고 원인에서 차이가 있다. 또한 법률이 규정하는 효과도 같지 않다. 대법원 판례는 실질적 양친자관계를 창설하려는 명백한 의사가 있고 나아가 기타 입양의 성립요
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노동자로 바뀌어 간접고용(파견용역) 형태에 속하게 되었다.
참고문헌
김정희(2005), 소수민족 차별에 성찰과 반성 촉구, 한국언론진흥재단
박경태(1999), 한국사회의 인종차별, 한국역사연구회
이계경 외 1명(2006), 현행 법령상 남녀차별 규정의
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법의 하위규범이자 법률의 상위규범으로 의의를 갖는다.
따라서 이러한 지위에 적합한 규범체계를 확보하는 것이 기본법적 과제라 할 것이다. 제1절 법의 의의
제2절 입법배경 및 연혁
제3절 사회보장법의 내용
제4절 판례연구
제
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남용
(1) 대리권 남용의 의의
(2) 대리권 남용의 효과
5. 대리권의 소멸
(1) 공통소멸원인(법 127)
(2) 임의대리에 특유한 소멸원인(법 128)
(3) 법정대리에 특유한 소멸원인
Ⅲ. 대리행위(대리인과 상대방의 관계)
1. 현명주의
(1) 현명주의 원
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행위청구권수정설
㈏ 인용청구권설(다수설)
㈐ 책임요건설
㈑ 비용절반설
㈒ 민법 제473조 유추적용설
㈓ 순수행위청구설
6. 물권적 청구권과 다른 청구권과의 경합
(1) 불법행위책임과의 관계
(2) 계약책임과의 관계
(3) 부당이득
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법 또는 부당한 처분 그밖에 공권력의 행사·불행사 등으로 인한 국민의 권리 또는 이익의 침해를 구제하는데 주된 목적이 있다. 따라서, 처분성이 없음에도 행정쟁송을 청구한다든지, 비록 처분성이 인정되더라도 그 처분으로 인하여 자신의
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행위로 나타난 실천은 각기 다른 특정적인 의미를 갖게 되며, 직업은 이러한 특징적인 의미를 갖게 하는 중요한 구조적 통로가 된다.
참고문헌
기노시타 다케오 외 1명(2011), 일본 노동운동의 새로운 도전 : 21세기 일본의 노동운동론, 노동의
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부당결부금지의 원칙에 비추어 비판이 생긴다.
④ 급부행정영역
국민에게 급부행정을 시행하면서 상대방에게 관련이 없는 의무를 부과하는 경우에 문제된다.
(2) 신의성실의 원칙
민법 제2조 제2항은 권리와 의무의 이행은 신의에 좇아 성실
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법률행위가 행해진 때이다.
(4) 취소권의 소멸시점
위 두 기간 중 먼저 만료되는 기간에 취소권은 소멸한다.
(5) 취소에 의해 발생한 청구권의 존속기간
취소권의 행사로 인한 부당이득반환청구권도 제146조의 취지에 맞게 위 제척기간 내에 행
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관할합의의 형태
1) 전속적 합의와 부가적 합의
2) 국제관할의 합의
5. 효 력
1) 관할의 변경
2) 합의의 제 3자에 대한 효력
3) 합의의 취소·변경
4) 상급심에서의 준용
6. 약관에 의한 관할의 합의
7. 참조판례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ . 참고문헌
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