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교원노동조합(교원노조)의 성격
Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 조직형태
Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권
1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례
Ⅸ. 결론 및 과제
참고문헌
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고, 무조건 담당자 수를 늘리기 보다 꼭 필요한 전문가를 뽑아서 배치하며, 합리적인 평가제를 도입하여 보다 열심히 일하는 사람과 조직을 격려하고, 당사자의 욕구를 최대한 존중하는 서비스를 개발하면서, 사이버 공간을 통해서 열린 복지
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복지법의 의의·목적
1. 장애인문제의 개념
2. 장애인복지와 장애인복지법
3. 장애인복지법의 목적 및 시책
4. 기본이념
Ⅱ. 장애인복지제도의 발달사
Ⅲ. 적용대상
1. 장애의 분류
2. 장애인의 장애등급표
3. 중복된 장애의 합산
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복지 서비스
(2) 관계망 형성과 관련된 대책
(3) 노인 학대 방지와 관련된 대책
제17장 농촌 여성
1. 여성의 농업 참여 현황
1) 여성의 농업참가율 ; 농업종사 여성이 급격하게 증가하고 있다. 농업노동력이 남성에서 여 성으로 전이되어 농촌의
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복지실천론 학지사 p.27
한인영 외 저, 의료사회복지실천론 학지사 p.31
http://cafe.naver.com/jsk3280/8277 Ⅰ. 문제제기
Ⅱ 보건의료
1. 보건의료의 정의
2. 보건의료의 내용
3. 보건의료복지의 문제점
4. 노인 ․ 장애인 보건의료의 현황과 문
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복지수요가 새롭게 등장한 것이다. 결국 현재 대두되고 있는 복지수요 증대요구는 두 가지가 혼재되어 있다. 그 첫째는 외환위기 이후 발생한 단기적 복지증대요구이다. 외환위기극복과정에서 몰아닥친 경제구조조정은 대량해고를 불가피하
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수는 없고, 원고 회사가 참가인들을 해고한 것이 정당방위나 자구행위에 해당한다고 할 수 없으며, 이 해고가 정당하다고 할 수 없다. (대법원 1992. 1. 21. 선고 91누5204 판결) 1. 단체교섭의 대상 관련 연구
2. 단체교섭 대상 관련 주요 판례
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제명처분을 당한 것을 포함하고 있지 아니한 것이 분명하므로 원고에 대한 해고처분은 무효라고 할 것이고 같은 취지의 원심판단은 정당하다. (대법원 1989. 1. 17. 선고 87다카2646 판결) 1. 반조합계약 관련 법리
2. 관련 주요 판례
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고서
장애자고용법
가족수당법
국민보험법,국가보건서비스법
국가부조법규정
(노인장애자복지
서비스 포함),
아동법 개정
국민보험개정법
가족수당법개정
지방자치제 사회복지서비스법
사회보장법전문
개정 제 1 절 영국 사회복지의
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노동자들을 보호한다는 취지였지만 2년 이상 고용시 사용업체 직접 고용 의무를 피하기 위해 근속기간 2년이 되기 전에 계약을 해지해 파견노동자들의 고용불안을 부추기고, 도급을 위장한 불법파견만 양산되는 결과를 초래했다.
판례의 입
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