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발시키는 행위
정서적 학대
비난, 모욕, 위협, 협박 등의 언어 및 비언어적 행위를 통하여 노인에게 정서적 고통을 주는 행위
재정적 학대
노인의 자산을 노인의 동의 없이 사용하거나 부당하게 착취하여 이용하는 행위 및 노동에 대한
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재판관 이 재 화 Ⅱ. 본론
1. 가족복지정책 관련법 판례
1) 건강가정기본법의 목적
이 법은 건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의 권리· 의무와 국가 및 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하고, 가정문
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발생하는 효과보다 큰 경우가 있음
참고
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1. 개별조직과 전달체계
2. 서비스 전달체계의 구분
3. 전달체계의 구조
4.
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발법, 노령미국인법, 고용시연령차별금지법(ADEA)
1965년 주택및지역사회개발법이 제정되어 가족 전체의 소득이 거주지역중위소득의 80% 이내인 저소득 세대에 대하여 주택임대료의 일부를 지급한다. 1965년 노인복지법에 해당하는 노령미국인
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자체이기도 함
v우리나라 여성복지의 발전 과제
1) 성주류화 강화와 젠더 파트너십 구축
2) 법적 평등 그리고 실질적인 평등보장
3) 여성인권의 증진과 보호
4) 성인지적 사회보장정책
5) 생애과정에 적합한 복지정책 현대사회와 여성복지
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부당노동행위가 성립한다(대판).
② 근로자에 대한 해고가 부당노동행위가 되어 무효로 되는 경우 임금(내지 이에 준하는) 손해에 대한 손해배상청구권이 발생한다(대판).
B. 부당노동행위로 인정되지 않는 경우(즉 정당한 해고)
[① 노조설
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복지공동모금법, 장애인노인임산부 등의 편의 증진 보장 에 관한 법률 등이 포함됨
- 이 근거에 의해 사회복지가 곧 사회사업을 지칭하는 것으로 해석가능
그러나 사회복지법이 곧 사회복지서비스법이라고 등치시키는 것은 곤란.
④ 사회복
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복지공동모금법, 장애인·노인·임산부 등의 편의 증진 보장 에 관한 법률 등이 포함됨
- 이 근거에 의해 사회복지가 곧 사회사업을 지칭하는 것으로 해석가능
그러나 사회복지법이 곧 사회복지서비스법이라고 등치시키는 것은 곤란.
④ 사회
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고용형태별 임금격차를 해소하고 동일노동 동일임금을 지급하여야 한다.
③ 회사는 법정 최저임금보다 낮은 임금을 지급 받는 조합원이 없도록 해야한다.
○ 복지후생 정규직과 동일 적용
제 조【복지후생의 원칙】① 회사는 회사발전, 직원
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고문헌
<문제 3> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)
1) 임금
2) 법정근로시간
3) 연장근로
4) 휴일
5) 연차유급휴가
6) 해고
참고문헌
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조
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