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재판관 이 재 화 Ⅱ. 본론
1. 가족복지정책 관련법 판례
1) 건강가정기본법의 목적
이 법은 건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의 권리· 의무와 국가 및 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하고, 가정문
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발생하는 효과보다 큰 경우가 있음
참고
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1. 개별조직과 전달체계
2. 서비스 전달체계의 구분
3. 전달체계의 구조
4.
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년 이상 시는 정규직으로 간주해야 함을 법규로 명시할 필요가 있다. 즉, 사람은 계속 필요한데 정규직 전환을 피하려고 2년 내에 해고하고 다른 사람을 채용하는 관행을 뿌리 뽑아야 한다. 한마디로 2년 계속 고용에 초점을 사람에 맞추지 말
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발법, 노령미국인법, 고용시연령차별금지법(ADEA)
1965년 주택및지역사회개발법이 제정되어 가족 전체의 소득이 거주지역중위소득의 80% 이내인 저소득 세대에 대하여 주택임대료의 일부를 지급한다. 1965년 노인복지법에 해당하는 노령미국인
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자체이기도 함
v우리나라 여성복지의 발전 과제
1) 성주류화 강화와 젠더 파트너십 구축
2) 법적 평등 그리고 실질적인 평등보장
3) 여성인권의 증진과 보호
4) 성인지적 사회보장정책
5) 생애과정에 적합한 복지정책 현대사회와 여성복지
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부당노동행위가 성립한다(대판).
② 근로자에 대한 해고가 부당노동행위가 되어 무효로 되는 경우 임금(내지 이에 준하는) 손해에 대한 손해배상청구권이 발생한다(대판).
B. 부당노동행위로 인정되지 않는 경우(즉 정당한 해고)
[① 노조설
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복지공동모금법, 장애인노인임산부 등의 편의 증진 보장 에 관한 법률 등이 포함됨
- 이 근거에 의해 사회복지가 곧 사회사업을 지칭하는 것으로 해석가능
그러나 사회복지법이 곧 사회복지서비스법이라고 등치시키는 것은 곤란.
④ 사회복
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복지공동모금법, 장애인·노인·임산부 등의 편의 증진 보장 에 관한 법률 등이 포함됨
- 이 근거에 의해 사회복지가 곧 사회사업을 지칭하는 것으로 해석가능
그러나 사회복지법이 곧 사회복지서비스법이라고 등치시키는 것은 곤란.
④ 사회
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고용형태별 임금격차를 해소하고 동일노동 동일임금을 지급하여야 한다.
③ 회사는 법정 최저임금보다 낮은 임금을 지급 받는 조합원이 없도록 해야한다.
○ 복지후생 정규직과 동일 적용
제 조【복지후생의 원칙】① 회사는 회사발전, 직원
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고문헌
<문제 3> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)
1) 임금
2) 법정근로시간
3) 연장근로
4) 휴일
5) 연차유급휴가
6) 해고
참고문헌
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조
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