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노인소비자의 소비계층과 노동력을 잃게 된다.
또, 소비계층을 잃게 되는 원인중, 거동이 가능한 노인을 위한 복지 서비스의 부재로 일반적으로 무리가 없는 노인을 위한 서비는 이뤄지지 않고 있어서, 그들을 위한 새로운 서비스에 대한 요
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노인가족에 대한 건강지원서비스를 강화해야 한다. 그리고 치매나 중증질환 노인을 부양하는 가족에 대해서는 특별부양수당을 지급하는 방안도 긍정적으로 검토되어야 한다.
다섯째, 노인장기요양보험제도와 관련된 문제점이다. 노인장기
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해고사유와 시기를 서면으로 명시하여 통지하지 않고 근로자를 해고하면 무효가 된다. I. 서
II. 개정법 취지
III. 행정적 구제
IV. 노동위원회 구제명령의 다양화 및 실효성 확보
V. 사법적 구제
VI. 부당해고에 대한 벌칙 삭제
VI
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고려할 때, 한국에서도 소규모의 불법 체류자가 존속할 것으로 예측된다. 정부는 미등록노동자에 대한 지원을 공식적으로 표방할 수 없을 것이지만, 실질적으로 그들에 대한 지원을 단절할 수도 없을 것이다. 그 경우 사회복지 전달체계로 활
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노동시장 불평등과 자산 불평등을 중심으로』, 국회미래연구원. 사회문제론 기말] 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주
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고 있는데, 이에 따라 영국이 마련한 이번 법안도 그 이전에 발효될 예정이다. 휴이트 장관은 “나이제한은 고용현장에 남아있는 합법적인 차별의 ‘마지막 성채’”라면서 이번 법안에 따라서 “나이에 따른 해고는 불법이고 취직이나 퇴직
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고용상태에 있는 여성 직종이 대부분 파견근로의 대상으로 정해지게 되는 결과를 낳았다. 이러한 현상에 대해 일부 논자들을 \"노동계는 기댈 데 없는 미조직 여성 노동자들만 파견 노동의 파견 노동의 사지에 남겨 둔 채 슬그머니 발을 빼고
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고용보험을 지원하거나 근로감독 완화, 금융서비스 지원 등 행ㆍ재정적 혜택을 주는 방안을 고려해볼 수 있다”고 말했습니다.
또 은수미 한국노동연구원 연구위원은 “비정규직 보호법은 자세한 실태조사와 노사 간 합의가 없었다는 문제
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고용정책 개선방안에 관한 연구, 숙명여자대학교 대학원 논문, 2000.
김태홍, 여성고용구조의 변화와 향후 정책방향, 한국여성개발원, 2000.
김한나, 우리나라 여성고용정책에 관한 연구, 건국대학교 대학원 논문, 2001.
노동부, 고용차별의 양
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라. 중국의 5대 사회보험
① 양로보험
② 의료보험
③ 산재보험
④ 실업보험
⑤ 출산보험
5. 사회복지서비스
① 노인복지사업
② 아동복지사업
③ 장애인 복지사업
④ 교육복지사업
6. 용어
7. 참고문헌
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