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해고에 대한 벌칙 삭제 1. 삭제 배경 종전에는 사용자의 부당해고에 대하여 벌칙을 규정하고 있었으나, 이는 근로자의 진의와는 달리 민사상 법률분쟁이 형사사건화 되고 사용자의 정당한 해고권이 제약된다는 비판이 있어 개정시 삭제되었
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  • 등록일 2007.10.15
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따른 경제적 사회적 혼란을 최소화가 되도록 우리나라의 노동시장체계를 굳건히 하기 위한 것이다. Ⅱ. 참조조문 [1]상단의 판시항과 관련 된 법령 및 내용 [2]상단의 판시항과 관련 된 법령 및 내용 Ⅲ. 우리나라의 고용관계법의 체
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  • 등록일 2003.10.30
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근로자보호법을 개정하는 방안을 생각할 수 있다. 아무튼 비정규근로에 대한 노동법적 규제의 기본방향은 ①근로기준법등 노동보호법규의 보호범위 및 사회보험의 적용 확대, 균등대우의 원칙의 실질화, 기간의 정함이 있는 근로계약의 엄
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  • 등록일 2006.02.07
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해고 및 양자 사이의 인과관계의 존재만으로 요구하고 있을 뿐이고 그와 같은 요건이 모두 구비되어 해고가 부당노동행위로 인정되는 경우의 효력은 무효로 하고 있다는 점과 근로기준법 제30조 제1항은 \'정당한 이유\'의 존재를 요구하여 사
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  • 등록일 2005.08.01
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법 1. 근로기준법 상 ‘정규직’ 고용 조항 삭제 / 기간제 법률 제정 2. 파견근로자 보호 등에 관한 법률을 개정 3. 노동위원회법 상 차별시정제도 신설 4. 숨겨진 독소 조항 제 4장 비정규직 확산의 또다른 원인 - 신자유주의 금융세계화
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  • 등록일 2008.12.29
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논문 65건

07. ㆍ이상윤, 「노동법」, 2007. ㆍ이철수, 서울대학교 노동법 연구회, “개정 해고법제의 주요 내용과 그 평가”, 2007년 상반기 제22호. ㆍ임종률, 「노동법」, 2008. ㆍ정식, 한경대학교 전자정부대학원, “노동위원회 기능의 활성화를 위한 법
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  • 발행일 2010.09.24
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문제 Ⅳ. 저출산・고령화사회의 사회문화적 정책과제 1. 남녀평등 문화 창달 2. 가족구조의 다양화에 따른 양육비용의 보전 및 대책 3. 출산장려 지원 정책 Ⅴ. 결론 1. 연구결과의 요약 2. 연구의 한계점 <참고문헌>
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따른 21세기 여성정책방향’, 2001 은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9~10 이병렬, ‘저출산의 성차별적 원인과 가족복지정책’, 국회도서관보, 2003 이현승, 김현진, “늙어가는 대한민국(저출산 고령화의
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  • 발행일 2005.10.29
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법의 기준은 몰입(commitment)을 로인구하기 에구하애착정도로 정의하는 것이었다. Gordon M. E., et. al., 「전게서」. Gordon et al.의 연구 이후 노동조합 몰입연구는 크게 조합몰입의 다양한 측면, 예를 들면 조합몰입의 .인, 그그들그 결과를 다룬 연
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  • 발행일 2010.07.14
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없는 근로계약에 있어서 정당한 사유 없이 사용자가 근로자를 해고한 경우에도 마찬가지이다. 다만, 이 경우에는 부당해고에 대한 제재가 징벌적 성격을 띤다는 점에서 기간을 정한 근로계약과는 성격이 다르다고 할 수 있다. 어쨌든 현행법
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  • 발행일 2008.08.25
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취업자료 21건

없는 채용이 없는 것 같아요. 서울 자대유 학점 4,XX에 토익 900인 지원자도 최종면접에서 탈락한 케이스도 보았거든요 하지만 그만큼 용기내어 도전할 수 있는 병원이라고 생각합니다. (저의 스펙을 가장 마지막에 넣은 이유이기도 합니다.) 중
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법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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  • 등록일 2003.03.23
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  • 직종구분 전문직
법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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  • 등록일 2006.02.08
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  • 직종구분 전문직
법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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  • 등록일 2007.07.27
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따른 영향과 그 대처법을 말해보라. 행복했던 경험은? 부모님 성함을 한자로 써 보라. 재수/삼수한 이유는? 비정규직 근로자에 대한 견해/해결방안은? 전교조에 대한 자신의 견해는? 효도해본 경험을 말해보라. 역대 대통령 중 존경, 비존경 인
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  • 등록일 2014.08.31
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  • 직종구분 일반사무직
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