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노동자들을 보호한다는 취지였지만 2년 이상 고용시 사용업체 직접 고용 의무를 피하기 위해 근속기간 2년이 되기 전에 계약을 해지해 파견노동자들의 고용불안을 부추기고, 도급을 위장한 불법파견만 양산되는 결과를 초래했다.
판례의 입
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고) ① 노동조합을 설립하고자 하는 자는 다음 각호의 사항을 기재한 신고서에 제11조의 규정에 의한 규약을 첨부하여 연합단체인 노동조합과 2 이상의 특별시·광역시·특별자치시·도·특별자치도에 걸치는 단위노동조합은 고용노동부장관
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노동과 복지의 위기로 뒤집으면서 복지 삭감 시에 핑계로 내세워 오던 논리였다. 그러나 연금 축소의 문제는 결국 노자 간의 대립을 불러 일으켰을 뿐, 어느 사회에서도 노인과 젊은이 사이에 부담과 혜택을 둘러싸고 대규모 분쟁이 일어난
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노인자화후견기관) : 사회참여를 통해 노인들은 개인적 측면에서는 성공적인 노년기를 보낼 수 있고, 사회적 측면에서 보면 다양한 직업적사회적 능력을 보유하고 있는 노인 인적 자원의 활용을 통해 사회발전을 도모 <가족복지론 김영화
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재판소를 상설하고 국제노동기구(I. L. O.)를 설치하여 국제노동 문제들을 다루었다.
다. 세계보건기구
WHO는 전염병이나 기타 질병예방,환경위생,영양 등에 대하여 국제적인 조사보급 활동을 행하고 있고, 국제위생조약과 장애인복지와 관련
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고 강조했다. "특히 이혼기간이나 연령 성별 등 이혼 가족의 특성별로 맞춤형 정책을 마련할 필요가 있다"고 덧붙였다.
대한가정법률복지상담원 양정자 원장은 "노년층의 경우 이혼을 하면 대부분 생계문제가 절박한 문제로 다가온다"고 지
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노인여성
(4) 성폭력 : 매춘여성, 미혼모(낙인)
2) 근로 여성을 위한 사회복지서비스
(1) 남녀고용평등법
(2) 모성보호법
3) 일반 여성을 위한 사회복지서비스
(1) 여성복지시설
(2) 여성발전기본법
Ⅳ. 독일의 여성복지
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고 사업장 등 일용 근로자와 같은 수많은 산재보험 서비스의 취약점을 가진 근로자들의 차별을 해소해야 한다. 셋째는 산업재해인정기준에 대한 판단이 획일적이고 운영상에서도 비효율적이므로 산재보험에 대한 적극적인 사회복지적 개입
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고) ① 노동조합을 설립하고자 하는 자는 다음 각호의 사항을 기재한 신고서에 제11조의 규정에 의한 규약을 첨부하여 연합단체인 노동조합과 2 이상의 특별시·광역시·특별자치시·도·특별자치도에 걸치는 단위노동조합은 고용노동부장관
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부당노동행위가 되는 것이다. 판례나 학설은 노사간 교섭태도 및 경과, 근로자 측의 쟁의행위의 구체적인 태양 및 이에 의하여 사용자가 받는 압박 내지는 손해의 정도와 당해 직장폐쇄의 태양 등을 종합적으로 고려하여 방어적인지 공격적
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