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다양화되어감에 따라 그 어려움은 가중될 것으로 예상되므로 양사 사이의 소 변경을 인정할 필요성이 있다.
이에 개정안에서는 민사소송을 행정소송으로 행정소송을 민사소송으로 변경하는 내용을 규정하고, 사건의 이송에 관한 현행법의
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노동관계가 종료되는가, 근기법상 해고제한이 전혀 적용되지 않는가에 집중되어 있다.
2. 근로계약의 반복갱신
단기고용자가 장기에 걸쳐 계약을 반복갱신하여 온 경우 기간의 만료로 당연히 노동관계가 종료된다고 볼 것인가에 대하여 판례
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법원에서 결정하지만 법원이 상당 인과관계에 대한 규칙을 제정·운영하고 있지는 않다.
제조물책임관련 사고가 발생한 경우 제조자에게 책임을 부과하는 근거로서 위험의 경고의무가 강조되고 있음에도 불구하고 이것이 책임의 이론적 기
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법이 중요 사회문제로서 다수인에게 영향을 주는 사안의 공개까지 막을 수 없다는 것이 미국판례(Cochran v. United States, 770 F.2d 949(11th Cir. 1985))이다. 즉, 단순한 개인기록이라는 사유만으로 공개거부할 수 없으며 사생활침해라는 것이 분명하게
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법인에 있어서는 자연인에 있어서 와 같은 정신적 고통을 생각할 수 없기 때문이다. 그러나 법인에 관하여서도 명예나 신용이 훼손된 경우에는 무형적 손해의 배상을 인정하는 것이 타당할 것이다. 판례는 법인의 명예나 신용이 훼손되어 그
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사건) ····· p 4
1. 사건의 개요
2. 공동거래거절행위의 성립여부
3. 정당한 사유 및 공정거래저해성 존부
4. 소결
Ⅳ. 단독의 거래거절 관련사안 ··············· p 11
1. 사건의 개요
2. 대법원 판례 (인천정유 대 현대오
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법 제정의 필요성
(1) 의사 중심의 의료법
오늘날 간호사는 중요한 핵심 의료인으로서 다양한 의료행위에 참여하고 있다. 그러나 현재의 의료법은 의사 중심의 내용으로 구성되어 있어 간호사 및 간호업무의 현실과 맞지 않는 부분이 많다. 따
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관련이 없는 반대급부와 결부시켜서는 안된다는 것을 말한다.
오늘날 행정권한의 양적 증대와 행정수간의 다양화등으로 인하여 행정권한을 행사함에 있어서 반대급부와 결부시키는 것이 어느 정도 불가피하다고 할 수 있다. 예컨대 건축법
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법관임에 틀림없다. 그러나 해석을 통한 원리들의 조화로운 병존을 꾀할 수 있는 법관은 지적으로나 인격적으로 초인적인 인물이라고 보아야 할까? 정치적 도덕적 원리들을 교차시키는 복잡한 행렬을 따라, 다양한 경쟁적 해석틀을 구성하고
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상표
기타의 표시를 하여 자신을 제조업자로 표시하고 있거나 오인 시킬 수있는 표시를 하고 있는 자도 제조업자로 간주함
(3) 공급업자
: 제품의 제조업자를 알 수 없는 경우에는 판매업자가 제조업자를 대신 하여 제조물 책임법 책임. 단
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