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피해자 사생활 비밀 누설 처벌조항 명시
8. 성희롱 조항 신설
9. 선언적 규정을 강제적 규정으로 개정
10. 강간죄의 피해대상의 확대
11. 비동의 간음죄의 신설
12. 신뢰관계있는 자에 의한 성폭력범죄에 대한 가중처벌
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법(2019), 한국방송통신대학교 출판문화원
정원홍, 장상록, 2022사회보험&핵심근로기준법(2022), 어울림
조영식, 강수연, 근로계약서 한 장으로 끝내는 근로기준법(2021), 중앙경제사
법제처국가법령정보센터, https://www.law.go.kr/ I. 서론
II.
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관련심결례
해태제과(주)의 시장지배적지위남용행위 및 부당표시행위에 대한 건
크라운제과(주)의 시장지배적지위남용행위 및 부당표시행위에 대한 건 및 롯데제과(주)의 시장지배적지위남용행위 및 부당표시행위에 대한 건
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법제는 이런 사항들을 어떻게 수용하고 있는가 다섯째, 한국 언론법제의 현실은 그 체계와 내용면에서 정당한 것이라 할 수 있는가 등의 문제이다. 언론중재위원회의 언론중재행위와 법원의 언론관련 소송에 대한 판결은 그 자체로서 독립적
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법률\'과 동법시행령 및 시행규칙, 산업안전보건법과 동법시행령 및 시행규칙 등이 이에 해당될 것이다.
그러므로 근로보호관련 규정도 환경보호를 위한 중요한 법적인 영역중의 하나라고 말할 수 있을 것이다. 또한 노동현장에서 피고용자
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판례와 학설 및 외국 입법례(독일민법 제613조 a, 스위스채무법 제333조, 프랑스노동법 제112-12조, EU지침(77/187/EEC), 일본 의 회사분할에 따르는 노동계약승계 등에 관한 법률)에 맞추어 새로운 사업주에게 근로계약 및 근로조건의 승계를 명문화
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2) 집단분쟁조정
3) 단체소송
6. 개인정보 유출사고 사례
1) 리니지Ⅱ 사건
2) 국민은행 사건
3) LG전자 사건
4) SK브로드밴드 사건
5) KT 사건
6) SK커뮤니케이션즈 사건
7. 개인정보침해 구제방법의 개선방안
참고자료
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노동조합에 대해서는 위와 같은 단체협약체결권을 부인하는 것이 통설이며 판례라고 한 다.
독일에서 쟁의권을 보장하는 명문 규정도 없다. 다만 기본법 제9조 제3항에서 모든 노동 자에게 단결권을 보장하고 있다는 점에서부터 도출되는 원
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?. 비정규직 문제에 대한 대안
?. 향후 과제 및 개선 방안
1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향
2. 노사정위 비정규특위 논의
3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향
1) 근로기준법
2) 파견법
3) 사회보험 관련
ⅩⅢ. 결론
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관련 법제도를 선진화
○적대적 M&A, leveraged buy-out(LBO), 자산유동화 등과 관련된 법제도를 정비하여 구조조정을 가속화
○법률서비스의 질적 제고를 위해 법률서비스 채널을 다양화
5. 시장기능의 활성화
―기업자금수요가 직간접금융시장을
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