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금융개혁 - 어디까지 왔나?, 2002
심지홍, 한국의 금융위기와 구조조정정책, 한독경상학회, 2003
정진상, 지방은행 활성화를 통한 지역 금융격차 해소방안, 한국정책과학학회, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한국의 금융기반격차
Ⅲ. 한국의 금융환경
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개혁 추진방향 」(9 월).
·조우현.2000 .『새천년의 한국 경제 』.서울:나남출판.
·지만원.2000 .『한국호의 침몰:이대로 가면 진짜 망한다 』.서울:현암사.
·한국전산원.1999 .「21 세기 전자정부 비전과 실천전략에 관한 연구 」(2 월).
·Standard & Po
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4. 개혁의 동력 : 사람의 변화
1) 유능한 인재를 적소에 배치하고 권한을 부여
2) 가시적 조치를 통해 위기감을 부여하고 혁신이 지속되도록 계속 자극
3) 해외연수, 조사 파견 등으로 변화를 주도할 핵심인력을 양성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기반사회와 정부인력자원관리, 한국행정학회 국제학술심포지엄 발표논문집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원의 분류
1. 경력직공무원
1) 일반직공무원
2) 특정직공무원
3) 기능직공무원
2. 특수경력직공무원
1) 정무직공무원
2) 계약직공무원
3)
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조정되어야 한다
5) 업무영역의 재조정
6) 중복/유관 기능과 조직을 철폐
7) 불요불급하나 정치적, 선심성 차원에서 생긴 부처의 폐지 또는 축소
8) 지속적 행정부 개혁을 위한 기반조성
2. 실무총리의 경우
Ⅶ. 정부조직(정부조직개편)의
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