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고용승계, 한국산업노동학회
조은아(2004), 부모부양의식과 부양가족지원정책에 관한 연구, 경희대학교
최원규(2002), 생명권력의 작동과 사회복지 : 강제불임 담론을 중심으로, 비판과 대안을 위한 사회복지학회 Ⅰ. 강제(강제성)와 부모부
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법이 구분되어 있다.
영미법계(Anglo-American law ; common law)는 영국영연방 및 미국 등을 중심으로 하여 발달한 법계이다. 영미법계는 법질서의 조직화일반화보다 구체적인 사실을 존중하고, 구체적인 사건의 판례에 의한 법의 형성발전 등이 중심
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노동시장 지위 향상에 미치는 영향. 인적자원관리연구.
김경희(2000). 남녀고용평등과 적극적 조치의 정치. 박사학위논문. 이화여자대학교 대학원.
정고미라(2000). 노동개념 새로 보기: 감정노동의 이해를 위한 시론. 노동과 페미니즘. 이화여자
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결정방식의 문제점과 해결방안
5. 최저임금 적용을 위한 임금의 산정
6. 최저임금의 적용제외
7. 최저임금의 미달여부 판단
Ⅲ. 최저임금제의 문제점
1. 최저임금제의 허와 실
2. 최저임금제 부작용의 사례
3. 관련 판례
Ⅳ. 결론
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Jr.
3. “PL보험의 관리와 리스크 관리” 김두환 ■포드 자동차 핀토 사례조사
▲핀토의 출시배경
▲핀토의 제품목적
▲핀토의 문제점
▲핀토 결함의 발생 원인
▲핀토결함의 폭로와 그 결과
■핀토 사례가 기업에게 주는 시사점
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노동시장
2. 자본시장
1) M&A 시장
2) 은행
3) M&A시장 중심 vs. 은행 중심
Ⅵ. 기업지배구조의 모범기업선정
1. 제도도입 경과
2. 선정기준
1) 기본자격 요건
2) 계량적 평가기준
3) 질적 평가기준
Ⅶ. 기업지배구조의 그룹조직
1. 그룹조직
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고용안정위원회」를 설치한다. 이 위원회로 하여금 앞에서 언급한 4가지 유효요건을 심사하여 정리대상자를 결정하도록 한다\"는 견해가 있다. 김교숙, \"정리해고제도의 개선방향\", 『노동법학』, 제7호, 한국노동법학회, 1997, 287면 참조.
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깊은 예측을 했다면 다행인데, 만약 채권을 발행한 기업에게 부당한 이익을 받고 낮은 신용등급 임에도 불구하고 높은 신용등급을 부여하였다면 이는 당연히 법의 재판을 받아야 할 것이다. 조금 더 도덕적인 면이 필요한 현실이다.
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고용 의무
(1) 의의
종전의 재고용 ‘노력’의무는 정리해고된 자를 그 기업에 재고용하는데 있어 실효성이 낮다는 의견이 있어, 법개정시 정리해고 후 3년 이내에 해고된 근로자가 담당하던 동일업무에 근로자를 채용할 경우에는 해고된 근
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노동시장에서의 장애차별
(1) 개념 및 이론
(2) 관련법
(3) 현황과 실태
(4) 사례
2)교육적 측면에서의 장애차별
(1) 개념 및 이론
(2) 관련법
(3). 현황과 실태
(4) 사례
3) 이동
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