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보험법 제1조의 규정과 동법 제72조(직업재활급여), 제75조(직업훈련비용), 제겐조(직업훈련수당), 제75조(직장복귀지원금 등) 규정이 신설됨으로써 재해근로자의 재활과 복귀가 활성화될 것으로 생각되지만 이 규정들에 따른 세부적인 방침과
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법과 금감위가 정하는 준비금을 공제한 금액을 재원으로 자기주식의 취득을 허용한다. 자기주식 취득처분시 금감위와 거래소에 신고의무가 있다.
참고문헌
강대섭, 증권거래법 판례의 변화와 전망 :자본시장법의 제정과 관련하여, 한국상사
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수 있지만, 외관에 나타나지 않는 내부 구조에 머무르는 한 ‘상품의 형태’에 해당하지 않는다.”(오사카 지방재판소 평성 8년 11월 28일 <1994년 ク 제12186호>) 1. 관련 법규
2. 규정의 취지
3. 세부 법적 이슈에 대한 연구
4. 관련 판례
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생각된다.
_ 이상에서 일본의 법령 판례를 소재로 하여 고려사항문제를 살펴보았다. 비슷한 법적 소여를 가지는 우리 나라에서도 새로운 법상황과 행정수요에 대처하기 위해서 행정과정에 대한 고려사항적 검토가 필요하다고 생각된다.
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법적 근거를 마련할 필요는 없는지, 아울러 경관심의제도 및 경관조례에 시민과 행정이 경관관리와 관련하여 상호협정을 맺을 수 있는 경관협정제도의 도입도 고려해 보아야 할 것이다.
Ⅴ. 참조
-환경법(김세규 교수님 저서) <우리 판례
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노동조합 ----------------------------- 6
1) 노동조합 조직형태 ------------------ 6
2) 노동조합 조직률 ------------------- 7
3) 노동조합 구조 --------------------- 8
4) 신노동조합주의 -------------------- 8
2. 사용자 ------------------------------- 9
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사건
⑵ Ticketmaster Corp. v. Microsoft Corp. 사건
⑶ 나모사건
5. 하이퍼링크의 저작권적 침해여부
⑴ 단순링크
⑵ 직접링크
⑶ 이미지 링크
Ⅲ. 프레임의 저작권법적 문제
1. 프레임의 정의
2. 문제의 소재
3. 사
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이를 규제하기 위해서는 결국 노동법의 기본이념인 근로자보호법규가 기준이 될 수밖에 없는 것이다. 1. 기간제 고용의 의의와 유형
2. 기간제 고용에 대한 법률규정
3. 반복갱신에 대한 대법원 판결
4. 판례에 대한 평가 및 소결
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판시는 이러한 법리에 의한 것으로서 정당하고 거기에 노동조합의 조직범위에 관한 법리 등을 오해한 위법이 있다 할 수 없다. (대법원 1993. 2. 23. 선고 92누7122 판결) 1. 들어가며
2. 조직강제권 인정의 문제
3. 관련 주요 판례 연구
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있다고 보여지므로 결국 원고조합은 노동조합법 소정의 사용자단체에 해당된다고 할 것이다. (대법원 1992. 2. 25. 선고 90누9049 판결) 1. 단체교섭의 근로자측 당사자
2. 단체교섭의 사용자측 당사자
3. 단체교섭 당사자 관련 주요 판례
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