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고용하는 것으로 간주하는 방향으로 파견근로자보호법을 개정하는 방안을 생각할 수 있다.
아무튼 비정규근로에 대한 노동법적 규제의 기본방향은 ①근로기준법등 노동보호법규의 보호범위 및 사회보험의 적용 확대, 균등대우의 원칙의 실
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성매매)에 대하여
1. ‘원조교제’ 정의
2. 원조교제(청소년성매매)의 법률
3. ‘원조교제’(청소년성매매)의 원인
4. 원조교제(청소년성매매)의 사례
5. ‘원조교제’(청소년성매매)에 대한 판례
6. 결론
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노동법이 실업방지에 어떻게 기여할 수 있는가와 노동법이 고용창출에 어떻게 기여할 수 있는가에 맞춰져 있다. 그럼에도 대부분의 정책 마련 과정에서 이러한 측면에 대해서는 전혀 고민이 이루어지지 않는 것으로 보임. 즉 우리 근로기준
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근로관계의 일부를 승계의 대상에서 제외하는 반대의 특약은 가능함. 그러나 이는 승계에서 제외된 근로자에 대하여는 실질적인 해고나 다름이 없으므로 근로기준법 제30조 제1항 소정의 정당한 이유가 있어야만 유효하고 영업양도 그 자체
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노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 사람은 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 한다)의 재심판정이 있을 때까지 교원으로 본다.
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용
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고용보험사업에는 고용안정ㆍ직업능력개발 사업, 실업급여, 육아휴직 급여 및 출산 전후 휴가 급여 등이 실시되고 있다(「고용보험법」 제4조 제1항).
2) 실업급여의 수급권자
실업급여의 수급자는 고용보험에 가입된 근로자 및 자영업자(이
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영업비밀에 대한 형사법적 보호는 다방면에서 보아 미비한 점이 많이 있고, 이러한 점은 1998년의 개정을 통하여도 아직 시정되지 않았다는 점은 부정하기 어렵다. 무엇보다 위에서 언급한 행위주체와 행위태양, 미수범처벌, 절차상 재판공개
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고용 현황과 인력활용
Ⅵ. 벤처기업 제휴
1. 자산인수(Asset Acquisition)
1) 개념
2) 영업양도와의 구별
3) 실질적 영업양도로 인정되는 경우
4) P&A(Purchase & Acquisition)
2. 주식인수(Stock Acquisition)
1) 인수방식
2) 공개매수(Tender Offer)
3) 공시
참
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노동시장에 유입된 이주노동자들의 인권이 향상되어져 함은 분명하지만, 그렇다고 해서 중국동포로서 불법체류 취업자, 즉 미등록이거나 밀입국 이주노동자의 법적 지위를 적법체류 이주근로자까지 격상시켜야 한다는 주장은 무리이다. 다
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보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자(제2조제1호가목)”, “보험료징수법 제49조의2제1항·제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자(제2조제1호나목)”를 말한다고 규정하고 있다. 그리고 보험료징수법 제2
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