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판례-대전에 주소를 둔 계약자와 서울에 주영업소를 둔 건설회사사이에 체결된 아파트공급계약서에 ‘본계약에 관한소송은 서울민사지방법원을 관할법원으로한다’-약관규제법14조소정의‘고객에 대해 부당하게 불리한 재판관할 합의조항
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판례학회
한창희(1991), 회사설립기간중의 행위의 귀속, 판례월보사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 회사설립의 유형
1. 주식회사
1) 사단법인성의 농도
2) 주주의 수
3) 소유와 경영의 분리
4) 주주의 출자 의무
5) 주주의 교체
6) 주주의 책임
2. 유한회사
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행위규범으로서의 법
(2) 재판규범으로서의 법
(3) 조직규범으로서의 법
(4) 법의 목적(이념)
4) 법의 존재형식
5) 성문법
6) 불문법
나) 판례법
7) 법의분류
가) 자연법과 실정법
나) 공법과 사법
다) 시민법과 사회법
라) 일반법과
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근로자의 단결권 및 단체행동권의 정당한 행사인지, 아니면 사용자와 근로자 사이의 불법 침입이나 업무방해 행위인지 여부이다. 법 1. 직장점거의 개념과 법적 쟁점
2. 대법원 판례의 입장
3. 주요 판례 분석
4. 직장점거와 노동조합
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판례 연구(노조법)
1. 지배 개입의 개념
지배 개입은 노동법상 중요한 개념으로서, 사용자 또는 기업이 노사 관계에 부당하게 개입하여 노사 간의 자율적 단결권이나 단체행동권을 침해하는 행위를 의미한다. 이는 근로자들이 노동조합을
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근로자 과반수의 집단적 동의를 얻은
것으로 볼 수 없다.(대법원 1990.3.2 선고 89나27081 등)
5) 취업규칙의 신고와 게시
(1) 취업규칙의 신고 의무
사용자는 취업규칙을 작성하거나 변경하는 경우, 고용노동부장관에게 신고하여야 한
다.(법 제 193
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보험법 제15조 제1항에 의한 국가의 구상범위",「판례연구[I]」, 1991, 세명출판사, 280면.
_ 판례는 제3자와 보험가입자 또는 그 소속근로자의 공동불법행위로 인[379] 하여 산업재해가 발생한 경우에도 보험가입자 또는 그 피용자의 과실비율에
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근로시간 조정 1. 준법투쟁의 개념과 법적 의의
2. 준법투쟁과 노조법상의 쟁의행위 구분
3. 주요 판례 분석: 대법원 판결 사례
4. 준법투쟁의 정당성 판단 기준
5. 준법투쟁에 대한 법적 제재 및 구제 방안
6. 결론 및 시사점
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대상이 되기도 한다. 특히, 2019년 전국의 파업 통계를 보면 전국 1. 쟁의행위의 개념
2. 쟁의행위의 법적 근거
3. 쟁의행위의 요건
4. 쟁의행위의 정당성 판단 기준
5. 쟁의행위의 효과와 제한
6. 판례를 통한 쟁의행위 정당성 분석
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공적준공적 규제따라 판단
12. 자사제품에 대한 근본적 안전대책 노력 기본
13. 경고표시 제품특성 살려 전문법률상담 후 작성
14. 조정기관 통한 중재, 재판상 판결과 같은 효력
Ⅴ. 제조물책임법(PL법)의 질의응답 사례3
참고문헌
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