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그 쟁의의 방법과 태양에 있어서도 정당성을 결여하였다고 보기 어려우므로 이 점에서도 원심의 판단은 정당하다. (대법원 1991. 5. 14. 선고 90누4006 판결) 1. 직장점거의 정당성 인정 범위
2. 불법 직장점거와 퇴거불응죄
3. 기타 주요 판례
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노조법 제42조 제1항은 쟁의행위는 폭력이나 파괴행위로 행할 수 없다고 규정하고 있다.
(3) 피케팅
노조법 제38조 제1항에서 규정하고 있는 피케팅 제한에 위반하여 폭행/협박의 수단을 사용한 경우에도 정당성이 없다. 판례는 구체적 사안에
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유지·개선에 관한 사항일 것
3) 집단적 이익분쟁에 관한 사항일 것
3. 쟁의행위의 주체에 대한 제한 필요
4. 노조법 제42조 관련
1) 점거금지시설 확대 필요
2) 공익사업 쟁의제한규정 신설
5. 대체근로 허용
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노조법상의 쟁의행위의 보호
1. 민형사상 면책
노조법에서는 정당한 쟁의행위에 대하여 민형사상 면책을 규정하고 있다.
2. 쟁의행위기간 중의 구속제한
근로자는 쟁의행위 기간 중에는 현행범외에는 노조법 위반을 이유로 구속되지 아니한
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조업을 방해하지 않는 범위 내에서 이루어져야 하며 노조법 제42조에 따라 주요 업무시설을 점거하는 형태로 하여서는 아니된다고 한다. 1. 쟁의행위의 정당성
2. 직장점거에 대한 학설
3. 외국의 사례
4. 우리의 판례 및 행정해석
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법취지
3)미국의 이론
3.내부자거래의 요건
1)주체
2)미공개내부정보
가.미공개
나.내부정보
3)대상행위
4)대상증권
5)귀책사유
4.위반의 경우 효과
1)민사책임
2)형사책임
5.각국의 주요판례 검토
1)미국
2)일본
3)우리나라
IV.단기매
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관련한 쟁점을 추가하였고 권고와 공표에 관련한 주요쟁점은 한국식으로 변형하였다.
또한 일본 행정법의 조문과 일본 최고재판소의 판례 내용을 심도있게 숙지하지 못한 상태에서 일본의 사례문제에 대하여 분석하고 해석한 부분도 아울
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주요쟁점사항에 대해 알아보았듯이 우리나라 공무원의 노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편
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주요 활동............................17
2) 공무원 직장협의회 현황 분석................................................18
(1) 공무원직장협의회의 설립현황......................................18
(2) 공무원직장협의회의 활동...........................................
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직장협의회 대표 간담회 시기 (1999.6.26~)
3. 전국공무원직장협의회 발전연구회 시기 : 00.2.19~
Ⅲ 공무원 노동조합의 현황분석
1. 공무원 노동조합 현황 분석
1) 현행 공무원 노동조합의 현황.
2) 현행 공무원 노동조합의 주요
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법
8-1 전 직장과 지원할 회사간의 연결점 찾기
8-2 편년체 형식과 직무분야별 형식
8-3 읽기 쉽게 한 문장 한 문장 나누어 간소하게
8-4 업무의 내용은 항목별로 알기 쉽게
8-5 내용의 중복은 가능한 한 피한다
8-6 구체적 특기를 기술한다.
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법
1. 우선 초고를 작성하여 쓴다.
2. 추상적인 문구는 지양하라.
3. 과다한 수사법을 삼가라.
4. 표현에도 소신을 가져 하라.
5. 구체적인 이유를 써라.
6. 개성 있고 정제된 문체로 작성하라.
7. 틀에 쫓아 쓰지 말라.
8. 마무리의 하기 전
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실례
** 예 문 **
● 면접시험
◈ 면접시험의 종류
◈ 면접시험의 순서
◈ 면접 당일의 준비
◈ 자주 나오는 면접 질문 120가지
◈ 면접시험 잘 보는 방법
◈ 면접 점검 사항
◈ 영어면접이란 어떤 것인가
◈ 영어면접에서의 주요 질문
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작성의 특징
3) Cover Letter에 써야 할 내용!
4) 올바른 커버레터작성요령(예시)-봉투작성법
5) 예시
3. 영어면접의 노하우
1) 영어면접의 개요
2) 영어면접장에서의 대처 요령
3) 영어면접의 체크 포인트
4) 영어면접에서의 주요 질문
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직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험
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