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판례의 일반적 특성
1) 명예훼손과 관련된 광고분쟁은 대부분 민사상의 절차를 밟는 경향이 강하다
2) 광고와 관련한 ????명예훼손???? 분쟁
3) 분석 사례 구분
2. 의견 및 사죄광고에 대한 법원의 판단
3. 인격권 보호와 광고의 자유간 조정 법
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노동자성을 인정 받는게 아니라 일부 구체적 사안에 따라 개별적으로 인정을 받다보니 이들이 노동자로서의 권리를 제대로 누리지 못하고 장시간 근로, 저임금, 열악한 근로조건 감수, 일방적 해고(계약해지)등 부당노동행위를 빈번히 당하
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노동부의 역할
(2) 법률 구조 공단 및 법원의 기능
2) 부당 해고에 대한 대응
(1) 노동 위원회의 역할
(2) 법원의 재판 기능
3) 직장 내 성희롱 문제 해결을 위한 기관
(1) 고용노동부의 지원
(2) 국가 인권 위원회의 역할
(3) 노동 위원회의 기
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부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
(1) 임금체불의 경우
(2) 부당해고의 경우
(3) 직장 내 성희롱을 당한 경우
3. 참고문헌
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행위가 부당할 경우에는 부당노동행위 등으로 고소하거나 구제신청을 할 수 있다. 그 행위의 중단을 요구하는 쟁의행위 방해 금지 가처분을 제기할 수 있다.
▶ 노무사가 아닌 자가 개입하였을 경우, 그 자가 행정관청에 신고된 자가 아닌 한
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행정행위로 경제규제)
-우리나라: 경제특별법(1960년이후)
경제법의 종류
-경제조직법, 경제활동에 관한 법
경제법의 발전
-독점자본주의의 폐해를 없애고 독점기업을 규제하기 위하여 발생
-중소기업이나 소상인을 보호하는 법제도의 필요
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사고
Ⅳ. 교권침해와 학부모
Ⅴ. 교권침해와 신분문제 피해
Ⅵ. 교권침해의 사례
1. 서울S초등학교 K교사 학생체벌로 인한 담임 해임
1) 개요
2) 본회 활동
3) 결과
2. 인천S초등학교 L교장 징계재심지원 활동
1) 개요
2) 본회 활동
3)
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위법한 즉시강제의 피해사례와 구제방안
서 론
◎경찰관직무집행법
본 론
◎경찰관직무집행법상의 즉시강제의 내용
◎패해 사례
결 론
◎ 경찰관직무집행법상 위법한 즉시강제의 구제방안
출처 및 참고자료
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의무자의 책임
1. 서설
2. 책임의 성질
Ⅳ. 미성년자가 책임능력자인 경우의 감독의무자의 책임
1. 서설
2. 책임의 근거
3. 판례의 태도
4. 입법론
Ⅴ. 판례
1. 부모책임 인정사례
2. 부모책임 부인사례
Ⅵ.결론
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행위이므로 노조설립 등을 통해 이를 제어하지 않는 이상 개선이 어려움 1. ‘위장자 영인(위장 특수형태근로종사자)’를 양산하는 경직되고 편향적인 대법원 판례의 문제점
2. 검찰 공안부조차도 법원 판례 논리의 문제점을 지적하고 있
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