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노동의 존중
1) 노동권
2) 적절한 노동조건에서 일할 권리
3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리
4) 기업복지를 받을 권리
3. 노동에 대한 예의가 무엇인지
1) 노동조건
2) 임금
3) 노동시간
4) 고용주체
5) 고용형태
6) 복리후생
7) 동일가
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제조물책임, 법조 통권 550호
3.강창경·최병논·박희주(1994), 제조물책임법의 제정에 관한 연구, 한국소비자보호원
4.해상보험실무요론 - 박수이,
5.학문사제조물책임보험에 관한 연구 - 최용석
※주요 제조물책임(PL)법 관련 기관 및 연구센터
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법적으로 승인되지 않은 위험의 창출”이나 “이러한 위험의 구체적 결과에의 실현”과 같은 귀속공식들은 형법적 책임귀속을 위해서 너무 모호하다는 비판을 피할 수 없을 것 같다.
참고문헌
◈ 김진구, 제조물책임(PL법) 시행에 따른 영향
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2) 경영진 구성 및 임원 선정방법
3) 인 원 현 황
4) 주 요 사 업
5) 재 무 구 조
3. 고 용 및 산 재 보 험
4. 공 단 혁 신
III. 결 론
# 별 첨 자 료 #
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법례를 참고하여, 현행 제조물책임법에서 입증책임과 관련한 분명한 입장을 표명하여야 한다. 무엇보다도 그 동안의 제조물책임법 운영과 관련 판례의 변화 등을 통해서 드러난 바와 같이 소비자보호법으로서의 입법목적과 취지를 살리기
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제조물책임법 시행에 따른 중소기업의 실태와 대처방안, 한국경영공학회
○ 배성아 외 1명(2001), 제조물책임법 시행에 따른 중소기업 품질경영시스템에 관한 연구, 한국경영과학회
○ 신충교(2002), 제조물책임(PL)법 시행에 따른 중소기업 지원
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1) 조직구조 및 연구센터 2) 경영진 구성 및 임원 선정방법 3) 인 원 현 황 4) 주 요 사 업 5) 재 무 구 조 3. 고 용 및 산 재 보 험 4. 공 단 혁 신
Ⅳ. 결 론
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보험법 나. 연금보험법 다. 의료보험법 라. 고용보험법
60. 다음 중 사회법에 포함되지 않는 법은 ?
가.. 최저임금법 나. 사회보장기본법 다. 소비자보호법 라. 상법
61. 넓은 의미의 사회복지법과 거리가 먼 것은?
가. 회복지정책의 실현과 관련
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고용, 특수고용형태로 매우 다변화되어 가고 있다. 이미 여성노동자의 70%가 임시·일용고로 심각한 지경에 이르렀고, 파견, 용역, 하청, 소사장 등 간접고용형태는 이들 노동자들의 노동3권 행사를 봉쇄하고 있다. 특히 근로기준법의 적용대상
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제조물책임의 성격을 고려하면서 소멸시효와 제척기간을 규정한 것이다. 민법 제766조의 장기의 기간제한에 대해서는 판례상 제척기간이라고 해석되고 있으며 본법에 있어서도 같은 견해에 있으며 기산점 및 제척기간의 장기에 대해서 제조
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