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법
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)상해보상연금
6)간병급여
7)장의비
8)특별급여제도
9)시효와 이의신청
7. 관리운영
8. 문제점 및 과제
9. 외국의 산재보험 비교
1)산재보험의 발달과정
2)산재보험
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법원은 과세처분의 위법성을 심사할 수 있는 부당이득반환청구가 가능하다.
②취소사유로 보는 경우 - 효력을 부인할 수 없다. 따라서 부당이득반환청구가 불가하다.
4)사안의 경우
A시장의 재산세부과처분은 위법한 행위이고, 중대하고 명
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대한 실질적인 구제제도의 확립
4. 특허·저작권제도의 보완
Ⅶ. 영업비밀의 합리적 관리방안
1. 비밀관리규정의 제정·시행
2. 비밀유지계약 체결 등 인적관리 철저
3. 건물, 설비 등의 물적 관리 철저
Ⅷ. 결론
참고문헌
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관할합의의 형태
1) 전속적 합의와 부가적 합의
2) 국제관할의 합의
5. 효 력
1) 관할의 변경
2) 합의의 제 3자에 대한 효력
3) 합의의 취소·변경
4) 상급심에서의 준용
6. 약관에 의한 관할의 합의
7. 참조판례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ . 참고문헌
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노동관계’)로 구분할 수 있음
③ 노동법이 이러한 노동관계에 관한 법이라고 말한다면, 결국 노동법은 노동법적 생활 관계를 형성시키는 인간 행위에 관한 법규범이라고 할 수 있음
④ 이 노동법은 어떤 이론으로부터 출발한 것이 아니라,
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법성조각사유
1. 개설
2. 독일법상의 '정당한 이익의 옹호' 법리
3. 이익형량
Ⅳ. 일본에서의 명예훼손에 대한 위법성조각사유
1. 개설
2. 형법상의 위법성조각사유
1) 사실의 공공성
2) 목적의 공익성
3) 진실성의 입증
3. 불법행위법상의
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행위의 성립여부
3. 정당한 사유 및 공정거래저해성 존부
4. 소결
Ⅳ. 단독의 거래거절 관련사안 ··············· p 11
1. 사건의 개요
2. 대법원 판례 (인천정유 대 현대오일뱅크 사건)
3. 헌법재판소 판례 (현대오일뱅크 무
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노동정책
제6장 여성과 가사노동
제7장 여성과 노동정책
제8장 과학기술과 여성정책
제4부 가족정책
제9장 여성과 가족정책
제10장 노인수발과 가족정책
제11장 가정폭력과 여성정책
제5부 성관련 정책
제12장 성폭력과 여성정책
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질적 관련이 있는 경우에 국제재판관할권을 가진다. 이 경우 법원은 실질적 관련의 유무를 판단함에 있어 국제재판관할 배분의 이념에 부합하는 합리적인 원칙에 따라야 한다.”
ⓐ 실질적 관련의 존재
외국, 특히 미국이나 독일의 법원과 학
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법한 통신제한조치로 획득한 증거의 증거능력에 대한 검토와 합법적 통신제한조치에 의해서 우연하게 발견한 증거의 증거능력에 대해 대한민국보다 앞서는 미국 및 독일의 학설과 판례를 중심으로 통신비밀보호법의 바람직한 방향을 모색
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