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법률조항은 소급하여 그 효력을 상실한다.
- 위헌결정 후 제소(提訴)된 민사사건(民事事件) : 주의할 것은 헌법재판소의 위헌결정의 효력은 그 결정이 있은 후에 제기된 민사사건에도 미친다는 점이다.
5. 행정쟁송의 대상이 되는 사실행위:
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법령, 행정규칙, 처분, 확약, 행정지도 등 구각, 공공단체의 모든 행정작용이 해당하며, 적극적 소극적 언동 모두를 포함한다. 판례는 이를 공적 견해의 표명으로 표현하고 있으며, 명시적, 묵시적 표시를 포함하고 있다. 이러한 공적 견해의
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행위에 대한 심판통제를 제도화하고 있다
(4)사법적 통제
(가)법원에 의한 통제
행정청이 재량권을 행사함에 있어 남용.유월.흠결 또는 해태를 한 경우에는 위법이 되어 행정소송의 대상이 된다
(나) 헌법재판소에 의한 통제
행정기관이 재량
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법권이 위축될 필요가 있을 경우 통치행위의 확장이 필요하다. 전시에 더욱 강하다.
1)김철수 헌법학 개론 1998년 박영사
2)홍정선 행정법원론(상) 2000년 박영사
3)판례york 공사건(1460)
6. 判例
1. 統治行爲를 인정한 判例의 내용
(1)1964년 6월 3일의
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법권에 고유한 것임을 전제로 행정청의 집행력은 별도의 특정법률에서 집행력을 인정하였기 때문에 인정된다는 견해
(2) 제재력
행정행위에 의해 부과된 의무를 위반하면 행정벌이 부과된다.
(3) 강제력의 위법성 사유
1) 법류유보
2) 부당결부
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법에는 ‘영업비밀이 더 이상 존재하지 않게 된 때에는 법원에 신청하여 금지명력을 종결시켜야 한다’는 규정이 있다. 이러한 해외 사례를 적절히 고려해볼 필요가 있을 것이다. 1. 사실의 개요
2. 대법원 판결 요지
3. 판례 연구
4. 이
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법하게 개시된 직장폐쇄라 하더라도 파업 철회 후에 사용자의 직장폐쇄가 계속되는 경우에는 공격적인 직장폐쇄가 되어 부당노동행위가 되는 것이다. 판례나 학설은 노사간 교섭태도 및 경과, 근로자 측의 쟁의행위의 구체적인 태양 및 이에
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법 시행령 제37조에 의거
3) 풍속, 풍습
4) 현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 특정성을 우대하는 조치를 취하는 경우
Ⅷ. 성차별(남녀차별, 여성차별)과 배치
1. 일정한 직무에 여성근로자 배제
2. 불이익 배치
3. 특정분야에 구분
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행정행위를 취소하는 경우에는 취소함으로써 얻어지는 법적가치(공익)와 그로 인하여 잃게되는 법적가치(사익)를 비교 형량하여, 얻어지는 법적가치가 큰 경우에만 취소하여야 한다는 것이 판례의 입장이다.
(2) 구체적 제한사유
(가) 부담적
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법 :
III. 손실보상의 방법
1. 금전보상의 원칙 (토지수용법 제45조4항)
2. 현물보상 : 3. 매수보상 :
4. 채권보상 (법 제45조5항)
(1) 필요성(2) 요건(3) 문제점
IV. 손실보상의 지급방법 :
V. 보상액의 결정방법
1. 당사자의 합의
2. 행정청의
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