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4. 상표의 국제 등록 제도 이용을 촉진한다
5. 식물 신품종에 관한 심사 협력과 제도 정비를 촉진한다
6. 국제적인 분쟁 처리에 관련된 규칙의 정비를 촉진한다
Ⅵ. 일본지적재산(일본지식재산)의 국제표준
Ⅶ. 결론
참고문헌
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전략」
이용표 외 - 「정신보건의 이해와 실천패러다임」
김남식(2006) - 「정신장애인의 직업재활에 관한 연구」. 청주대 행정대학원
곽동식(2007) - 「정신장애인 직업재활 활성화방안에 대한 연구」. 목원대 산업정보대학원
장경희(2006) -
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가능
하게 하는 것이 PLM이다. * 제품정보관리(PDM)
Ⅰ. 제품정보관리의 개념
1. PDM의 기능
2. PDM과 CAD시스템의 통합
3. PDM의 새로운 흐름
Ⅱ. 제품수명주기 관리로의 발전
Ⅲ. 제품수명주기 관리의 목표
Ⅳ. 제품 중심의 경영과 수
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2) 역량의 주요 특징
3) 심화된 역량 이해
2. 직급별 역할과 필수 역량
1) 최고 경영진의 역할
2) 중간 관리자에 요구되는 역량
3) 하위 직급의 기본 역량
3. 미래 지향적 역량 개발 전략
1) 미래 역량의 필요성
2) 역량 관리의 미래적 함의
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지식의 실무전이에 미치는 영향: 근로자의 인지정도를 중심으로. 인적자원관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학습조직이론의 개념
2. 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적인 변화가 예상되는
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지식정보의 생산과 흐름분석, 한국도서관·정보학회
박춘식(2010), 일본 중소기업 정보보호 대책 가이드라인 동향, 한국정보보호학회
박진호(2007), 정보통신 윤리 교육 개선방안에 관한 연구, 수원대학교
백은주(1998), 미국과 일본의 정보활용능
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가족의 전폭적인 지원과 이해
2) 여성경찰에게 비우호적인 경찰조직문화
2. 김강자의 개인적 특성과 경찰조직문화에 대한 대응전략
1) 개인으로서 김강자의 특성
2) 김강자의 경찰조직문화 대응전략
3. 김강자 리더십의
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지식노동자로 전환시키는 것을 말한다. 지식노동자는 지식기반경제와 지식경영의 지식인 정보기술, 지속적인 경영과 조식의 혁신 그리고 기술개발을 종합적으로 관리하여 핵심역량을 개발 유지하는 전략적 행동 그리고 학제적 행동을 행하
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2. 외국의 신노사문화 추진과 경험
3. 신노사문화 창출을 위한 전제조건
제5장 신노사문화 창출의 과제
1. 노사관계 주체의 패러다임 전환
2. 신노사문화의 창출을 위한 사용자의 과제
3. 노동조합 및 근로자의 과제
제 6장 결론
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기업가 정신
5) 위험과 모호성을 수용하려는 의지
4. 인터넷 마케팅의 절차
(1) 시장기회의 분석
(2) 마케팅전략의 공식화
(3) 고객경험의 설계
(4) 마케팅 프로그램의 설계
1) 고객관계
(6) 마케팅 프로그램의 평가
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