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성은 경제 및 사회발전에 기여하며 다음 세대의 출산과 양육에 중요한 역할을 담당하는 자이므로 모성을 보호받으면서 성별에 의한 차별 없이 그 능력을 최대한 발휘할 수 있어야 한다”는 것이다.
이렇듯 남녀고용평등법은 “차별”을 함으
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성과 남성, 문학과 지성사.
김영화, 조희금 외(2002), 현대사회와 여성복지, 양서원.
김인숙 외(2001), 여성복지론, 나눔출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회내에 존재하는 여성의 불평등과 억압의 예
1) 여성에 대한 남성의 지배
2) 차별
3)
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성취가 사회조직원리로 자리 잡아가고, 정치적 민주화의 실현으로 자유와 평등사상이 확산됨에 따라, 가족관계에서도 위계적이고 권위주의적인 인간관계는 받아들여지지 않고 개인주의적 성향을 볼 수 있다. 이혼의 증가, 입양 문제와 대두
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성들의 교육 수준과 활발해진 사회 참여, 서구 사회 페미니즘 사상의 유입 등이 있다.
1990년대 중후반에는 군가산점 폐지 운동이 시작됐다. 여성단체들은 군가산점제가 여성만의 문제가 아니라 시민사회 전체가 주목해야 할 평등권의 문제라
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고용형태의 노동자들의 노동현실을 이대로 방치한다면, 고기능의 인력 양성과 노동시장에서의 성차별해소는 더욱 요원해질 것이다.
21세기 전세계적인 과제인 인권과 평등권 실현을 위해, 노동자로서의 기본권이 완전히 박탈된 상태에서 노
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평등권
이밖에도 우리 헌법은 여러 조항에서 개별적 평등권들을 규정하고 있다. 능력에 따른 교육의 기회균등(제31조 1항), 근로관계에서 여성에 대한 차별금지(제32조 제4항), 혼인과 가족생활에서 양성의 평등을(제36조 제1항),
)판례: <형법
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고용 평등 이행을 조사함으로써 여성친화적 노동환경을 조성하는 것이 중요하다.
둘째, 기존의 성별 분업 구조를 재조정하는 것이다. '남성=생계부양자, 여성=양육전담자'라는 가부장제의 이분법적인 성별 분업관을 극복하고, 나아가 남녀 모
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성연구논집-제 3집, 1992, 신라대학교 여성 문제 연구소
우리나라 호주제도의 존폐론에 관한 연구, 이거현, 강릉대학교 대학원, 2001
호주제도에 관한 연구, 곽동현, 영남대학교 대학원, 1979 페미니즘 이론
1. 자유주의 페미니즘(liberal feminism)
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성복지정책을 국가-시장-가족의 틀로 보면, 스웨덴은 시장발달이 가장 덜하며, 국가가 서비스를 제공하는 특성을, 프랑스는 국가가 가족을 지원(가족의 보존, 재생산을 강조)하지만 지원의 성격이 여성노동지원이나 성평등의 내용까지를 포
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성에 대한 기대와 가치관이 바뀌게 되었고, 여성에게 변화된 다양한 역할들을 요구하고 있다. 민주주의 사상인 남녀평등, 인권존중, 자유 등이 보급되어 여성들이 고등교육을 받을 기회가 늘어나고 권리주장과 여성의 의식화가 이루어짐으로
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