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프로그램에 대한 포트폴리오를 편성하면서 리더십을 발휘해야 한다.
-평생교육 마케팅과 조직체에 대한 현장 지식을 갖추고 있는 상태에서 평생교육에 대한 지식을 계속적으로 습득해야만 더욱더 개발될 수 있다.
⑵ 정책 리더십
-평생교육
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3) 노인 여가생활 프로그램의 개발
4) 평생교육의 활성화
5) 노인복지 프로그램이 활성화
6) 노인 자원봉사활동 활성화
7) 노인 여가생활 활성화를 위한 정부 지원 확대
8) 노인 여가생활에 대한 지역사회 관심
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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평생교육이 중요한 역할을 하게 될 것이며, 우리는 이를 위해 더욱 노력해야 한다. 1. 서론
1) 고령화 사회의 정의와 배경
2. 본론
1) 고령화 시대에 따른 평생교육의 필요성
2) 발전 방향 1 직업능력 개발을 위한 프로그램의 필요성
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, 사회적 인프라를 개선하는 것이 필수적이다. I. 서론
II. 고령화 사회의 다양한 문제점
III. 평생교육의 필요성과 중요성
IV. 평생교육이 고령화 문제 해결에 미치는 영향
V. 사례 분석 성공적인 평생교육 프로그램
VI. 결론
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교육 기관은 이러한 점을 고려하여 주부들을 위한 맞춤형 평생교육 프로그램을 적극적으로 개발하고 지원해야 한다. 주부들이 삶의 다양한 역할을 충실히 수행할 수 있도록 이끌어 주는 교육의 중요성이 강조되는 시점이다. 평생교육은 이제
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교육 자료집」,2006
「여성장애인성폭력 피해방지서비스 전달체계에 관한 간담회자료집」,2005
한국여성장애인연합 부설 여성장애인성폭력상담소 개소 1주년기념 토론회 자료집, 2004
한국여성개발원, 「성폭력 상담의 실제, 2005 Ⅰ. 우리나
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개발에 대한 투자가 지속적으로 진행되어야 할 것이다.
넷째, 학계에서도 산업복지 프로그램에 대한 지속적 평가와 연구를 토대로 산업복지 영역에서 요청되는 역량을 개발할 수 있는 교육과정의 개발을 통한 전문인력 양성，실증적인 자료
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생각이 된다. Ⅰ.평생학습도시의 개념과 필요성
Ⅱ. 기본현황 - 도시소개,연혁 등
Ⅲ. 주요사업 - 평생학습 프로그램 운영 개발 및 발굴, 지역평생학습 네트워크 등
Ⅳ. 대표 프로그램
Ⅴ. 해운대 평생학습도시의 발전방향 제언
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프로그램이 자질을 향상시키기 위해 활용된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경력개발의 정의
Ⅲ. 경력개발제도의 이해관계자
1. 최고경영자
2. 경력관리자
3. 현장관리자
4. 종업원
Ⅳ. 경력단계
1. 초기경력
2. 중간경력
3. 말기
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교육이란? 1) 평생교육의 개념 2) 평생교육의 필요성 3. 우리나라 평생교육의 문제점 4. 미래사회의 바람직한 평생교육의 구체적 방안 1) 취약계층을 위한 평생교육의 확충 2) 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충 3) 평생교육기관 네트워
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