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기업의 조직문화
1)한국인의 의식구조
2)한국기업의 조직문화적 특성
3)한 미 일의 조직문화
5.한국기업의 사풍과 문화
1)삼성그룹
2)현대그룹
6.기업문화의 향후 방향
1)어떻게 만들어갈 것인가
2)HR의 역할과 과제
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기업 합병이나 주요 사업영역이 확 달라질 수도 있는 상황이다. 하지만 아직 중국 업체들도 정부가 어떤 결정을 내릴지 알지 못해 속을 태우고 있다. 불확실성은 위기인 동시에 기회다. SK텔레콤은 불확실성이란 위험을 감수하고 중국 이동통
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기업의 주식 자체가 과대평가된 것으로 여겨진다.
Part 4. 롯데제과 성장
1. 브릭스(VRICs)전략
롯데제과는 한국 시장 뿐만 아니라, 해외시장을 저극적으로 개척하고 있다. 이러한 해외 시장은 롯데그룹의 브릭스(VRICs) 전략을 중심으로 실행되고
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기업의 대중국 직접투자 결정요인에 관한 연구, 한국북방학회지 제3호, 송재훈, 1997
▷ 변화하는 중국 달리지는 소비자, LG경제연구원, 2001
▷ 중국 온라인게임의 시장현황, 정보통신연구진흥원, 2003
▷ 중국 온라인게임 시장 조사보고서, 한국
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그룹 홈페이지 )
7. http://www.cbsoju.co.kr/ ( 충북소주 홈페이지 )
8. 조선일보 [사회] 2005.06.29 (수) 오전 3:04
9. 서울경제 2004-07-29 17:29
기타 신문기사 참고 문헌 (진로, 두산 )
-충북 일보
http://www.inews365.com/
-충청 리뷰
http://www.cbinews.co.kr/
-통일 주류
http
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통일된 이미지를 줄 수 있어 보다 효과적인 마케팅활동을 수행할 수 있다는 것이다.
다섯째, 브랜드자산의 강화이다. 우리 기업의 해외마케팅에서 가장 취약한 부분이 바로 브랜드 자산의 부재이다. 따라서 이제 한계에 부딪힌 과거 주문자상
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기업들이 시행하고 있는 평범한 시스템 구축을 하는 건 데 뭘 그리 요란하냐고 비꼬기도 한다.
그러나 피터 브라벡은 이 시스템만 성공적으로 구축된다면 네슬레가 식품, 영양, 건강을 지향하는 최고의 종합웰빙기업으로 도약할 것이라며 여
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기업의 상징인 코카콜라에도 거부할 수 없는 변혁의 바람을 일으키고 있는 셈이다. 자료원 : 한국경제, 2000, 3.2일자 내용 일부 수정
2. 스타벅스
1) 기업현황
스타벅스는 1971년 제럴드 볼드윈과 고든 보커, 지브 시글이 미국 시애틀에 세운 커피
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통일적인 지침에 의해서 이루어지지 않고 무차별적으로 사안별로 독립적인 형태로 이루어지고 있다는 것이다. 우리가 여기서 예를 든 두 기업조차도 이러한 PR수행에 있어서 각 계열사별로 이루어지는데 그치고 있으며 그룹차원의 계획적인
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수 있다.
참고문헌
석호징 연구원 (고려대학교 기업경영연구원) 1. 시스템적 경영 - LG전자의 EIS (중역정보시스템)
2. 상황적합이론에 바탕을 둔 경영
3. 상황이론 경영 - 고(故) 정주영 현대그룹 전 명예회장
4. 정주영과 재계
참고문헌
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