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사회복귀와 재활을 적극적으로 지원하는 방향으로 변화되어야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정신건강 문제의 정의와 현황
Ⅲ. 정신장애문제의 원인
Ⅳ. 현행 사회정책과 프로그램, 서비스
Ⅴ. 정신건강 문제에 대한 해결책 및 대안
Ⅵ. 결론
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직업재활센타
4. 고용촉진기금
제 4 장 우리나라 장애인고용실태 및 장애인고용제도
제 1 절 장애인고용실태
1. 일반현황
2. 고용현황
제 2 절 우리나라 장애인고용제도의 주요내용
1. 고용의무제도
2. 부담금 제도
3. 고용촉진기금
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시설화
III. 장애인복지제도
1. 사회보험제도
2. 공공부조제도
3. 장애인고용제도
4. 장애인복지시설
1) 장애인생활시설
2) 장애인 지역사회재활시설
3) 장애인직업재활시설
4) 장애인유료복지시설
IV. 장애인재활사업
1. 의료
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직업재활 쪽으로 기울어져있는 경향이 있다.
물론 주로 장애인들이 재활을 하고자 하는 목적은 사회에서의 자립과 직업생활로의 복귀를 통한 사회참여겠지만 어떤 클라이언트들은 직업보다는 자신들의 개인의 변화를 목적으로 상담을 필요
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현장실습을 하고 있는 학생 및 직업훈련생 중 노동부장관이 정하는 현장실습생은 산재보험법을 적용함에 있어 당해 사업에 사용되는 근로자로 본다(산재123). 1. 중·소 사업주
2. 국민기초생활보장법상의 수급자
3. 해외파견자
4. 국외사
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직업교육 시설 부족과 높은 실업률
④ 특수교육 현장에 부응하지 못하는 교원양성체제
⑤ 장애인에 대한 국민들이 낮은 인식
Ⅷ. 특수교육(장애인교육)의 정책 방안
1. 장애 정도와 유형에 적합한 특수교육 기회 제공
1) 특수교육기관의 증설
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현장실습생에 대한 특례(제105조의 3)
산재보험이 적용되는 사업에서 현장실습을 하고 있는 학생 및 직업훈련생 중 노동부장관이 정하는 현장실습생은 산재보험법을 적용함에 있어 당해 사업에 사용되는 근로자로 보아 산재보험법이 적용된
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시설
(3) 사회 복귀 시설
7. 정신 보건 사회 복지의 현황
(1) 정신 보건 인력
(2) 정신 보건 시설
(3) 지역 사회 정신 보건 사업의 활성화
(4) 재활 서비스
8. 정신 보건 사회 복지의 한계 및 과제
(1) 문제점 및 개선 방안
(2) 정신 건강
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훈련을 거친 후 능력이 어느정도 향상되면 취업을 시키는 지금까지의 방법이 아니라 기업에서의 실습, 체험등을 통한 직업적능력을 높이는 것이 중요하다. 따라서 그만큼의 장애인을 받아들일 수 있는 기업의 창출, 확대가 그 무엇보다도 필
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프로그램의 연결과 교과과정의 개편이 과제다. 노동시장 수요와 학교교육. 직업훈련기관간의 유기적인 연계강화를 바란다.
4. 우리 조가 생각한 대책
- 교수요원양성, 정부의 재정 투자, 사회적 수요에 맞는 교육과정 개발
- 학습방법 개혁을
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