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개념
2. 사례관리의 목적
3. 사례관리 접근의 기본원칙
4. 사례관리의 특징
5. 사례관리와 케이스웍의 차이점
6. 사례관리의 6단계
7. 사례관리 계획에 나타난 5가지 과정
8. 사례관리를 구성하는 기본적인 요건
9. 사례관
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개념에 깔려 있는 철학적 기반
①품질은 고객에 의해 정의된다.
②고객만족을 창출하는 재화와용역을 생산하는데 있어서의 과정을 중시하여 인간위주의 경영시스템을 지향하는 것이다.
TQM의 6가지 기본요소
①서비스의 질(quality) ②고객(custo
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변화
Ⅱ. 본 론
1. 새로운 행정조직 도입의 필요성
2. 미래 행정조직의 요건
3. 미래의 행정조직 지배적 양식 - Team제
1)개념
2)특징
3)유횽
⑷ 팀제 조직과 전통적 관료제 조직의 차이점
4) 팀제의 구체적 운영 모습
참고문헌
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전문직관 ≪ 그 림 ≫
4) 전문직으로서의 교직
a. 전문직으로서의 교직의 특징 :
전문적 지식과 기술, 이론적 배경/ 장기간의 훈련과 교육/ 오랜 훈련과 교육기간/엄격한 자격기준 또는 표준의 요구/ 지속적인 이론연구를 통
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개념과 하나의 서비스로 정착되어야 할 필요성과 그 당위성에 대한 준거를 제시하였다. 그를 바탕으로 질환 또는 장애를 가진 사람들에게도 레크리에이션(여가활동)이 중요하다는 사실을 알게 되었다.현실적으로 치료 레크리에이션은 일반
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전문적인 지원방안 마련, 납부예외자 문제, 미래세대의 부담 문제, 장기적인 재정안정 문제, 자영자 소득파악 문제, 제도에 대한 국민의 불신 문제 등 총체적 문제에 대한 방안이 연구되어야 함 1. 한국의 사회복지사
2. 자선구제 시대
3.
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특징에 관한 논의
1. 총체적 품질관리의 개념
2. 총체적 품질관리의 배경과 원칙 및 필요성
(1) 총체적 품질관리의 배경과 원칙
(2) 총체적 품질관리의 필요성
3. 총체적 품질관리의 목표과 구성요소
4. 총체적 품질관리의 성공요건
5.
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효과적 관리 방법
1. 조직문화의 형성
2. 조직문화의 전달과 계승
3. 새로운 조직문화의 개발, 변경
Ⅵ. 한국 조직 문화의 특징과 개발 방향
1. 조직문화의 특징
2. 새 조직문화의 개발
3. 조직 개편, 경영혁신을 위해 고려할 사항
결론
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개념
1.지역사회 복지와 관련된 개념
2.특징
2. 지역사회복지의 역사
-미국지역사회복지의 역사
-한국지역사회복지의 역사
3. 지역사회복지의 과제
II. 사회복지공동모금회
III. 사회복지관
1. 사회복지관 역할에 대한 개관
2. 사회
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개념
2) 북한이탈주민의 현황
3) 북한이탈주민의 발생원인
4) 북한이탈주민의 특성
5) 북한이탈주민의 문제점
2. 직업훈련제도의 이론적 배경
1) 직업훈련의 개념
2) 북한이탈주민의 직업훈련제도 현황
Ⅲ. 조사설계
1. 연구가
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