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한다는 의미가 지나치게 강조되고 있는 반면, 모두가 함께 일한다는 의미는 간과되어 사용되기 때문이라는 것이다. 구성원 모두를 고객인 동시에 동료로 대우함으로써 구성원 모두에게 회사의 주인이라는 인식을 강하게 심어주고 있다.
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권에 물을 수밖에 없다. 문화혁명과 같은 과격한 대안을 제시하고 싶지는 않지만, 필자는 모든 정치가와 관련부서의 공무원들, 기업경쟁력과 고용유연화의 필요성을 역설하는 경제학자와 경제신문을 비롯한 언론사의 데스크에 앉아 있는 사
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. <97도88 · 92도3160>
본조의 사실의 진실성에 관한 입증 책임은 피고인에게 있다 < 95도1473>
<4> 반 의사 불벌 죄
본죄는 피해자의 의사에 반하여 처벌 할 수 없다. 1-관련조문
2-학설
3-구성요건
4-주요판례
5-반의사불법죄
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권 선거에 반영되는 방향으로 이루어저야 한다.그리고 인적관리체제하에서 또는 QWL 하에서 형성된 노동자의 참여제,즉 작업장에서의 공동협의·공동결정이 바람직하다면 근로자에게 이를 허용하는 법체계가 있어야 한다.또한 인적자원 관리
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권의 네티켓 교재가 배포되었고 네티켓 킷은 전국 학교 및 PC방 2,500곳에서 신청을 받아 배포하는 성과를 거두었다. 또한, 정부기관 및 학교 등에서 총 30여회의 강연활동을 전개하였으며, 동종업계 모두가 네티켓 활동에 관심을 갖고 이제는
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법정 판결에 앞서서 죄인으로 단정지어서는 안된다.
자유 법치 국가에서 언론 자유의 보장은 언론의 기본 윤리, 즉 지성, 객관성, 정확성, 공정성을 토대로 하여 진실과 거리가 먼 고의적인 정치 당파성이나 개인의 사생활 권리를 침해하는
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권을 골라 그 책의 목차를 분석해 보시오. 분석과정에서는 왜 목차가 그런 식으로 구성되었다고 생각하는지, 그 구성은 얼마나 논리적이라고 생각되는지에 초점을 맞춰 보시오. 나아가 좀 더 논리적으로 목차를 구성한다면 어떤 대안이 가능
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권을 골라 그 책의 목차를 분석해 보시오. 분석과정에서는 왜 목차가 그런 식으로 구성되었다고 생각하는지, 그 구성은 얼마나 논리적이라고 생각되는지에 초점을 맞춰 보시오. 나아가 좀 더 논리적으로 목차를 구성한다면 어떤 대안이 가능
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제도의 외연적 확대에 치중함으로서 그간의 성과에 대한 평가와 제도전반에 대한 내실화가 미흡하였다. 또한 지식기반경제하에서 산업구조조정의 가속화로 장기실업자 및 임시일용직 비중의 증대 등 노동시장 구조도 급속히 변화하고 있어
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직무급제도입에 대한 반응
(4) 직무급 도입시 반드시 할 일
(5) 우리은행에 따른 타 은행의 변화
(6) 비정규직 정규직화 제도 시행된 지 두 달이 지난 시점 우리은행을 바라보는 시점
4. 해결방안
(1) 직무급의 성공여부와 보완책
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