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고보상기준
5) 최저보상기준
6) 최저임금액 적용
7) 임금변동 순응률제
5. 후유증상 진료제 운영
Ⅴ. 산재보험요율
1. 보험요율
2. 개별실적요율
3. 개산보험요율
4. 확정보험료
5. 기타 징수금
Ⅵ. 산재인정 법적기준 및 규정
1. 업무상
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-라이프니츠 방식으로 산정한 특별급여액을 보험급여에 추가지급.
적정 보상 수준을 유지하기 위한 제도
1)임금 변동 순응률 제도
2)최저보상기준제도와 최고보상기준 제도
3)통상근로계수
4)다른 사회보험과의 병급조정
산재보험율 및 관리
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회에서는 자원봉사에 대한 국민적 참여가 떨어지고 있으며, 이를 해결할 수 있는 유일한 방법은 바로 자원봉사자에 대한 인정보상 인센티브제도 시행이라고 본다.
예를 들어 자원봉사자에게 식비 및 교통비를 지급하고 이외에도 자원봉사자
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보상제도
근로기준법의 직접보상 문제를 해결하기 위해 산재법은 무과실책임주의를 채택하면서도 국가가 보험을 관장하여 보험료를 기업책임의 원칙하에 전면적으로 기업에게서 징수하고 보험금을 피재근로자에게 지급하는 사회 보험의
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고 재심사에서도 기각 당하면 행정소송을 통하여 구제 받아야 하므로, 이 경우에는 공인노무사. 변호사 등 전문가의 도움을 받는 것이 유리합니다. Ⅰ. 출 퇴근재해와 산재보상
Ⅱ. 제3자에 의한 재해
Ⅲ. 작업시간외의 재해
Ⅳ. 회
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공제회, 2003
서울시정개발연구원, 『청계천복원 타당성 조사 및 기본계획-사회적 비용편익부분-』, 2003
이영성, “청계천 복원 사업의 경제적 타당성에 관한 소고”, 「도시문제」제 38권, 대한지방 행정공제회, 2003.9
황기연, “청계천 복원계
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규방외, 인프라민간투자관련 정부지원체계 개선방안 연구(서울, 국토연구원 2001)
이규환, 지방자치와 민자유치(서울, 한국지방재정공제회, 지방재정 제6호, 2000)
이창균, 공공사업에 대한 민간투자 제고를 위한 PGI도입사례(서울, 한국지방재
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고성과작업시스템이 조직성과에 미치는 영향 -패널분석에 의한 조직 양면성의 매개효과 검증-.\" 인적자원관리연구 22.1 (2015): 45-71.
이지은. \"팀보상방법과 사회적 태만 사이의 조직시민행동의 매개 역할에 관한 실증연구.\" 국내석사학위논문
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급여의 보장성 강화
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
4. 산재심사위원회제도의 개혁
1) 문제점
2) 정책 내용
3) 기대효과
5. 일할 권리의 쟁취 - 원직장복귀의 법제화와 재활체계의 구축
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
Ⅶ. 결론
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다시 토지수용위원회에서 심리 후 이의재결서 정본을 사업시행자·토지소유 자 및 관계인에게 송달한다. 사업시행자는 보상금 증가분에 대하여 지급 또는 공탁한다.
이의재결서 정본을 받은 날부터 30일내에 소송이 제기되지 않거나 기타 사
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