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활동
2. 규칙 기반 활동
3. 지식 기반활동
1) 누적 외상 증후군
2) 팔의구조
3) 작업과 CTD
Ⅴ. 기계와 산업설비
1. 목표
1) 종합 목표
2) 과목을 배우는 목표
2. 지도 계획
1) 학년 목표
2) 교수?학습 중점
Ⅵ. 기계와 심신론
참고문헌
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이론적 배경
- 교육목적과 교육목표를 구체적으로 제시
- 6회의 리더십 향상 활동의 제목과 내용을 정리한 요약표 제시
- 6회의 활동 중 1가지 활동의 구체적인 세부내용 제시
- 리더십 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점
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의의
● 의사결정의 정의
2. 의사결정과정
3. 의사결정의 유형
● 의사결정 유형별 개념
● 의사결정 유형의 구분기준
● 의사결정 유형별 특징
● 의사결정 유형과 반응의유형
● 의사결정 유형과 프로그램화
4. 의사결정 과정모델
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한계
Ⅴ. 최근의(대처정부~블레어정부) 영국행정의 개혁
1. 신우파의 행정개혁
1) 관리혁명
2) 공공서비스 혁신
2. 신좌파의 행정개혁
1) 정부의 책임성과 투명성의 강화
2) 파트너십의 구현 : 분권화, 지역화, 시민 참여 및 노사 협력
Ⅵ.
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의의
2) 4차 산업혁명의 기술적 특징
3) 4차 산업혁명 시대의 사업 특성
2. 인적자원관리의 의미
3. 4차 산업혁명과 기업의 인적자원관리의 변화
1) 조직이 보유하고 있는 모든 자원의 효율적 관리
2) 조직원을 관리의 대상이 아닌 내부고
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한국윤리사상사, 성문사, 1983
하상락, 한국사회복지사론, 박영사, 1989
한국사회복지사론, 박영사, 1998.
한국복지연구회, 사회복지의 역사, 이론과 실천, 1990
함세남 외, 선진국사회복지발달사, 홍익재, 2000. 평생교육 적용 - 일본, 덴마크
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의의
2. 활동기준원가의 기본 요소
3. 전통적인 원가계산과 활동기준원가와의 비교
Ⅳ. 활동기준원가계산 과정과 활동분류
1. 활동기준원가계산 과정
2. 활동기준원가계산의 활동분류
3. 활동기준원가계산의 효익과 한계
v. 활동기준원
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및 재단의 사회공헌활동 특징
Ⅲ. 개별 기업의 구체적 사례 조사
1. 삼성
2. SK
3. 맥도날드
Ⅳ. 사회공헌활동의 발전방향
1. 사회공헌활동의 시사점
2. 사회공헌활동의 문제점
3. 사회공헌
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및 재단의 사회공헌활동 특징
Ⅲ. 개별 기업의 구체적 사례 조사
1. 삼성
2. CJ
Ⅳ. 사회공헌활동의 발전방향
1. 사회공헌활동의 시사점
2. 사회공헌활동의 문제점
3. 사회공헌활동의 문제 해결 방안
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조직형태라고 할 수 있다. 관료제의 의의 및 한계
-관료제의 의의
-최근 환경변화 및 한계
탈관료제 조직의 유형
- 팀제
- 네트워크 조직
- 학습조직
- 가상조직
탈관료제 조직의 시사점
-한국관료제의 현실
-탈관료제 조직의 긍정
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