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정 및 Merit 부여
- 반드시 자발적 수행 조직이 될 수 있도록 운영 -동부화재 소개
-개발 목적 및 방향
-추진 전략 1 :이론적 접근이 아닌 문제점 해결에서 시작한다.
-추진 전략 2 :유기적 구조를 통하여 자생적 지식/정보
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- 박종현, 무한, 2004
대한민국 1등 할인점 (이마트) - 최정우, emars, 2004
유통의 이해 - 변명식, 학문사, 2002 1. 이마트 소개
2. 채용관리
3. 보상관리
4. 인력관리
5. 인사고과
6. 복리후생
7. 교육훈련 시스템
8. 문제점 및 방안
9. 시 사 점
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정하는 작업
점포유지관리 - 점포와 관계된 외부 및 내부의 물리적 시설을 관리하는 일
에너지관리 점포의 난방, 냉방, 조명등의 에너지 비용을 관리하는 일
(예)삼성 에버랜드
◎ 에버랜드는 지난 2000년부터 서비스기업으로는 드물게 경영
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경영혁신 방안
가. bench-marking
나. 학 습 조 직
다. 고 객 만 족
라. Reengineering
마. 스피드 경영
바. 전사적 품질경영(TQM)
사. 6시그마 중소기업 경영혁신 전략
4. 한국기업 중소기업 경영혁신 특징
5. 향후
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조직, 예산, 책임과 권한이 재조정되고 설정돼야 하기 때문에 추진하는데 어려움이 따른다. 때문에 각 계층에 걸쳐 교육을 실시하는 동시에 경영층으로부터 적극적인 지원이 요구된다. SCM의 발전은 추진 주체의 의지와 관련업체의 여건에 따
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조직적 OJT 전개의 요청
2. 일률적 집합연수에서 개별교육으로
Ⅴ. 기업교육의 ISD(국제다이얼통화)
Ⅵ. 기업교육의 기업교육학
Ⅶ. 기업교육의 자격제도
Ⅷ. 기업교육의 사례
1. OJT(On the Job Training)
2. 인력구조 변화에 대응하는 교육
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정
1. 생활 영어의 중시
2. 영어 사용 능력 신장
3. 활동과 과정 중심의 학습 중시
4. 성취 기준의 명료화 및 상세화
5. 수준에 맞게 학습할 수 있는 여건 마련
Ⅵ. 2001년(2000년대)의 인터넷교육방송
Ⅶ. 2001년(2000년대)의 국가개발연구사업
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서론
Ⅱ. 문화경영의 개념과 특성
Ⅲ. 문화경영의 실천원리
Ⅳ. 초일류 문화경영의 사례 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
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By Objectives)
② 애드호크라시이론(Adhocracy)
③ 우월성 추구이론(Excellence Movement)
④ 상황이론 (Contingency)
⑤ TQM (Total Quality Management)
⑥ 리엔지니어링 (Re-engineering)
⑦ 학습조직이론 (Learning Organization)
⑧ 임파워먼트 (Empowerment)...........
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경영에 있어 정리해고시 근로자의 생존방안을 마련하거나 해고를 회피하기 위한 최대한의 노력을 하여야 하고,확장시에는 경쟁을 위해 수단방법을 가리는게 아니라,상생을 위한 방안을 마련해야 한다.
2.학습조직의 마련
소수경영자의 의사
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