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경영>, 서울: 기업문화연구원.
김정원(1991), "DUPONT의 인사관리전략(CDP)", <초우량다국적기업의 인사관리>, 올기업문화연구원, PP. 61-77.
노엘 M. 티키외, 박 영종역(1995), <개혁을 추구하는 리더십>, 서울: 21세기 북스.
노사카이쿠지로외,
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인간관계론", 학문사, 1997
· 4.민진, "조직관리론", 도서출판 대영문화사, 1996 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론
Ⅲ. Argyris의 미성숙․성숙 이론
Ⅳ. X. Y 이론 및 성숙-미성숙 이론에 대한 조직의 시스템 성숙도 사정
Ⅴ. 결
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시스템
(1) 대학의 생활체육과, 사회체육과
- 교사양성 중심에서 과감한 탈퇴
- 생활체육지도사 자격증 부여 - 사회환경 복지론, 계층별 심리학,
사회체육행정, 재무 및 회계관리, 여성학, 생활체육시설론 등
ex) 독일은 이론 : 실기 = 1 : 1
& 현
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관리에서의 유연성이 높아진다.
- 변동급의 형태
① 업적급 : 임금이 개인이나 조직의 성과에 따라 지급되는 임금
장점 ㅡ> 구성원의 기대를 촉진. 개인의 동기부여에 효과적.
② 성과분배제 : 사전에 정해진 기준을 초과하는 업적에 대해
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시스템
Ⅲ. 소비자태도의 인식적 반응
1. 구두와 필기에 의한 기법
2. 요구되는 생각의 형
3. 측정시간
Ⅳ. 소비자태도의 영향력
Ⅴ. 소비자태도와 광고모델
1. 유명인
2. 전문인 모델
3. 최고경영자 모델
4. 일반소비자 모델
Ⅵ. 소
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