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종업원 절도의 감소
종업원들이 절도에 대한 흥미를 잃고 대신에 회사에 대한 충성심을 높일 수 있도록 하는 것이 재고 손실을 막는 것에 가장 중요한 요인이다. 1. 종업원 모집 및 선발
2. 신규 종업원 사회화 및 연수
3. 종업원 동기
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종업원 모집 및 선발
1. 종업원 모집 및 선발
2. 신규 종업원의 사회화 및 연수
Ⅲ. 종업원의 동기부여 및 보상
1. 소점포의 종업원 관리
2. 사장님마인드와 종업원관리
3. 종업원 보상의 변화
4. 종업원관리의 주의사항
Ⅳ. 종
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프랜차이즈사업의 개선방안
1. 프랜차이즈 업종별 분포
2. 본사 업력
3. 프랜차이즈 본사 만족도
4. 프랜차이즈 본사 정보화 수준
5. 초기비용 징수 수준
6. 담보 설정 여부
7. 맹점에 대한 교육 연수 여부
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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종업원)을 퇴직시키지 않는 수단
(1) 경영이념을 주지시킨다.
(2) 합리적인 보수체계를 확립한다.
(3) 처우 면에서 피인수측 사원을 공정하게 평가한다.
(4) 인사교류를 활성화시킨다.
(5) 인재 파견에 신중을 기한다.
5) 피인수측 기업의 노동
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및 기능
2. 사무관리의 운용체계
1) 사무관리
2) 정보관리
3) 사무관리와 정보관리
4) 현대 사무관리
3. 경영정보 관리체계
1) 경영정보와 사무
2) 현대 경영환경과 의사결정
Ⅳ. 경영의 종업원관리
1. 음식점 서비스의 7대 기본
2. 고객관
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