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한글파일>
1. 인적자원개발의 이해.hwp
2. 전략적 인적자원개발에 대하여.hwp
3. 전략적인적자원개발의 특징, 차이점에 대한 정리.hwp
4. 두 접근 방식의 공통점과 차이점.hwp
5. 인적자원개발의 개념 및 목적.hwp
6. 전략적 HRD.hwp
7. 학습조직 HRD.hwp
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두 가지 접근방법 비교
1) 공통점
2) 차이점
Ⅲ. 결론 및 제언
Ⅳ. 참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 인적자원개발의 이해.hwp
2. 전략적 인적자원개발에 대하여.hwp
3. 전략적인적자원개발의 특징, 차이점에 대한 정리.hwp
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학습체제가 아니라 개인의 전 생애에 걸친 평생학습의 참여기회 제공을 통한 자기주도적인 지식근로자를 양성하여 삶과 일의 질을 제고하는 것에 목적이 있다. 교육은 조직의 지속적 성장과 발전을 가능하게 하는 경영의 핵심수단이며, 개인
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조직개편 수단이 팀제도. 일반적으로 다운사이징이란 해고와 합병 등의 방법을 통한 기구축소 또는 감원을 의미하며 조직을 축소함은 뜻으로 사용. 원가절감이 주요 목표이기는 하지만 장기적인 경영전략 차원에서 추진.
단기적 비용절약이
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인재개발
3. 유한킴벌리의 윤리규범
4. 유한킴벌리의 복지제도
5. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화
1. 근무제도의 혁신과 평생학습의 실현 (4조2교대제)
2. 지식근로자양성
3. 가족친화적 경영
Ⅴ. 결론
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조직
샤인의 3단계
무의식→가치관→유형물
4.전략적 리더십 전략의 개념과 형성과정 (전략이란 무엇인가?)
제1장 전략경영의 의의
오일쇼크를 계기로 기업환경의 중요성에 대한 인식이 증대 되었다. 기업이 내부적으로 아무리 효율적
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방안을 마련하는 것이 필요하다고 생각한다. Ⅰ. 기관 현황
1. 노블카운티의 기본 현황
2. 노블카운티의 주요사업 및 프로그램
Ⅱ. 기관의 행정사항
1. 삼성 기업의 특징
2. 노블카운티의 조직구조
3. 노블카운티의 조직 유형
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대통령 : (가부장적 리더)
2. 박정희 대통령 : (카리스마적 리더)
3. 전두환, 노태우 대통령 : (관리적 리더)
4. 김영삼, 김대중 대통령 : (성취적 리더)
Ⅴ. 바람직한 리더상과 리더십 육성 방안
Ⅵ. 현대 사회에서 요구되는 리더십 상
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정의 의의와 특성을 설명』
[의의]
[특성]
『도시정부의 세출의 개념과 기능을 설명』
[개념]
[기능]
[분류]
『도시정부 인사행정의 문제점과 발전방향』
◎ 도시정부 인사행정의 문제점
◎ 인사행정의 발전방향
『도시행정조직의
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방안으로 평생교육을 대표적으로 꼽을 수 있다. 평생교육은 학교교육의 가지고 있던 단점을 개선하고 전체를 통합하고 어떠한 처지에 있는 사람도 교육을 하게 해주고, 민주성의 이념도 포함하고 있다.
이러한 교육개혁은 정부 혼자 추진하
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