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제도적 저해요인
3) 환경적 저해요인
3. 윤리적인 공직생활
1) 공익 준거형 부패와 공직윤리
2) 개인윤리와 정책윤리간의 갈등
3) 조직윤리와 정책윤리간의 갈등
4) 개인윤리와 조직윤리간의 갈등
5) 윤리적 갈등과 부패
6) 객관적 책임과
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발전을 지연시키는 역기능을 수행하는 원인이 되었다.
6. 결 론
중국 역사는 관료들을 위해 관료들의 손으로 쓰여진 관료제사(官僚制史)라고 할 수도 있다. 실제로 4600년 이상의 역사 속에 오직 짧은 중단기를 제외하고 대부분 정치적 통일을
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관료제의 병리와 함께 한국적 상황과 문화로 인해 구조적 측면, 제도적 측면, 형태·문화적 측면에서 여러 문제점이 존재한다. 이러한 행정조직의 문제점을 보완하기 위해서는 제도적 장치를 마련하고 합리적인 풍토를 조성하는 등의 개혁을
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관료제 개혁의 성공조건
1) 합리적 개혁주도자
2) 점진적이고 상향적인 개혁전략
3) 관료제 문제의 핵심적 원인에 대한 제고
3. 관료제의 개혁방향
1) 정부기능의 재정비
2) 고객지향적 기업형정부
3) 권한구조의 개편
4) 양화가 악화를 구
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관료제의 자율성
3. 행정부와 입법부의 관계
1) 입법과정에서 행정부와 입법부와의 관계
2) 입법부의 행정부에 대한 통제
4. 한국 행정의 정치적 맥락
1) 역사적 유산
2) 정부수립이후의 정치. 행정관계
5. 행정과 경제 관계
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발전요인 및 과정
3) 장․단점
가. 장점
나. 단점
2. 대표관료제
1) 개념
2) 발전요인 및 과정
3) 장․단점
가. 장점
나. 단점
3. 직업공무원제
1) 개념
2)
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관료제에 의한 행정의 강조
V 의사결정의 강조
VI 행정의 정치적·정책적 역할 강조
VII 환경과의 연계 강조
VIII 행정인의 행태 강조
IX 행정의 목표·고객지향적 사업의 성취·민주행정 강조
X ‘완정행정’의 정의
XI 종합적 정
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지향적 정부: 규칙중심조직의 개혁
5) 성과 지향적 정부: 투입이 아닌 성과와 연계한 예산배분
6) 고객 지향적 정부: 관료제가 아닌 고객요구의 충족
7) 기업가적 정부: 지출보다 수익창출
8) 미래에 대비하는 정부: 치료보다는 예방
9) 분권
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관료제. 「한국행정학보」, 32(4): 81-98 . Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 노무현 정권 정부혁신의 신자유주의 성향
1. 노무현 정권 개혁정책의 모호성
2. 정부혁신의 신자유주의 성향
Ⅲ. 노무현정부 정부혁신의 한국적 적실성
1. 작은 정부의 한국
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제도적 기반
Ⅲ. 미국의 정부조직구조: 공공관리의 역동성
1. 조직구조의 설계와 작동원리
2. 공무원의 인적 구성과 관리
3. 공무원의 정치적 중립과 공직윤리 및 대표성
Ⅳ. 미국의 발전전략: 거버넌스의 다층성
1. 정부간 관계: 신연방
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