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전략」, 도서출판 무한
빌 크리치, 「TQM과 경영혁명」, 까치 Ⅰ. 서론
-기업성과의 중요성
-기업성과 제고방안
-제고방안으로서 인간적 측면의 중요성
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 직무만족
2. 근로생활의 질 향상
3. 조직몰입
4. 내부적 만족
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전적 이론의 효율적 적용범위에 대한 연구를 촉진
시켰으며 복잡한 조직으로서의 학교에 대한 연구의 틀을 제공하고 있다.
이상에서 고전이론으로서의 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제론을 살
펴보았다. 고전이론은 그 합리성과 효율성은
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인간이 성장·발달하고 개인과 조직간의 불일치가 해소될 수 있다고 논하여 동기의 유발을 설명하였다. 매슬로우의 욕구계층이론은 대체로 인간의 행동을 설명하는 욕구의 우선순위라는 점에 있어서는 심리학 전반은 물론이고 조직경영에
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전적 그리고 신고전적 조직론자들이 강조하고 있는 주요 개념이나 절차가 교육조직의 실제에는 그대로 적용되지 않는다는 반론이 제기되었다. 따라서 기존의 합리모형이 교육조직에서는 더 이상 가능하지 않는다는 사실이 발견되었다. 고전
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이론적 개념의 재수정이 계속 확대됨 - 정신분석학회회원 및 관련문헌의 발간이 증가추세.
Rogers에 의해 국제적 갈등해결에 인간중심 접이 적용된 이후(1984), 많은 개인과 집단상담/치료에 널리 쓰인다.
현재, 게슈탈트 치료는 혁신적인 심리치
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조직론』 학문사
오석홍 저『조직 이론』박영사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 의사 결정의 특징
Ⅲ. 의사결정의 단계
1. 문제의 인지 또는 모형
2. 문제의 진단과 분석
3. 해결 방안의 탐색
4. 해결 방안의 평가와 선택
Ⅳ. 의사결정모형(다양한 접
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이론
E(존재욕구 : Existence)란 생리적 욕구나 안전욕구와 같이 인간이 자신의 존재를 확보하는데 필요한 욕구.
R(관계욕구 : Relatedness)란 개인이 주변 사람들과 의미 있는 인간관계를 형성하고 싶은 욕구
G(성장욕구 : Growth)란 매슬로우의 존경욕
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개념 및 목적
3. 사례관리의 구성요소와 기능
4. 재가노인복지에서 사례관리의 필요성
5. 재가노인복지 사례관리의 한국적 모형
<5> 가정봉사자 파견사업의 실천모형
1. 가정봉사원 파견사업의 발전과정
2. 가정봉사원의 이론적 배경
3. 일
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관계를 종래의 생물학적 경쟁에서 사회학
적 상호의존개념을 중심으로 분석하고 있다. 이렇게 하면서 도시생태학
은 '인간과 환경의 상호작용 속에 구축되는 사회조직'의 형성과 구조를
밝히는 일반 '사회학으로 발전되었다. 하지만 과도한
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조직, 노동집약적 조직에서 보다 중요한 의미를 갖게 된다.
Ⅴ. 결론
이상에서 조직행위 및 조직설계의 기본관점으로 시스템이론, 상황이론, 전략적 선택이론에 대해서 살펴보았다.
시스템이론은 조직을 외부환경과의 관련 하에 존재하는 개
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