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개념 및 특성
1. 지방공기업의 개념
2. 지방공기업의 필요성
3. 공기업의 특성 및 유형
II. 경영원칙과 운영
1. 경영원칙
2. 운영
1) 직접경영방식
2) 간접경영방식
3) 위탁경영
III. 지방공기업경영의 문제점
1. 지방공기업의 문
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철학 간의 전투: 낭만주의
헤겔을 넘어서: 키에르케고르, 포이에르바하, 그리고 마르크스
인류는 어디로 가고 있는가? 밀, 다윈, 그리고 니체
청교도주의에서 실용주의까지: 미국의 철학
기초로 돌아가다: 프레게, 러셀, 그리고 후설
합리
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개념과 피해자구제
1. 관련법
2. 개념과 유형
3. 피해자구제
Ⅴ. 성차별을 어떻게 이해해야 할 것인가
1. 성차별에 관한 사회과학 이론
2. 상징적 상호작용 이론과 성차별
3. 구조기능주의 이론과 성차별
4. 갈등 이론과 성차별
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체계
1. 공행정체계의 비전문성
2. 사회복지사제도의 불합리점
1) 자격
2) 채용
Ⅴ. 사회복지 지표 분석
1. 보건복지 지표 분석
2. 사회복지 지표 분석
3. 생활보호 지표 분석
4. 가정복지 지표 분석
5. 장애인복지 지표 분석
Ⅵ. 사회복
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개념과 쟁점에 관한 소고, 추계학술대회 발표논문, 2001
◇ 총무처 직무분석기획단 편, 신정부혁신론-OECD국가를 중심으로, 서울: 동명사, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 거버넌스의 등장배경 및 주요특징
1. 거버넌스 등장배경
2. 거버넌스의 주요특징
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주의·인본주의·구성주의 학습이론들은 각각의 학습의 성질에 대해 다른 가정들에 근거하고 있기 때문에, 학습을 향상시키기 위해 사람들이 사용할 전략들은 그 사람들의 판단에 달려있는데, 교사 및 강사들과 프로그램 개발자들은 그들 자
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합리적 존재로서의 인간
2) 후기 현대철학적 관점에서 종래의 과학적 인간관에 대한 비판적 고찰
① 고정화된 지식의 체계 안에서 갇혀 버린 인간의 주체성과 정체성
② 기계론적인 인간관으로 인한 인간의 무한한 잠재적 능력에 대한 묵인
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합리적 정서적 행동치료-
기본개념
다른 체계들
역사
성격
성격의 사회적 측면
성격의 심리학적 측면
다양한 개념들
심리치료
기분전환
요구의 만족
마술의 신비
요구성의 요구
심리치료 과정
적용
문제
평가
치료법
개인치
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속성
㉠ 권한의 분산
㉡ 개방적인 문화
㉢ 개인의 권위
㉣ 관계성의 개인화
㉤ 역할의 융통성
㉥ 권한의 위임
㉦ 열정과 참여의 구조 고취 제1절 조직의 개념
제2절 공식조직과 비공식조직
제3절 계선참모조직
제4절 관료제 조직
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개념
Ⅲ. 소비자피해의 개념
Ⅳ. 소비자의 권리
1. 안전할 권리
2. 알 권리
3. 선택의 권리
4. 의견을 반영할 권리
5. 피해보상을 받을 권리
6. 교육받을 권리
7. 단체조직 및 활동의 권리
8. 안전하고 쾌적한 환경에서 소비할 권리
Ⅴ.
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