|
개념과 필요성
2. 가치경영 방법론(5각형 모델:Pentagon Model)
1) 현재 시장가치
2) 현상가치
3) 내부개선으로 달성 가능한 가치
4) 외부개선으로 달성 가능한 가치
5) 최적 구조조정으로 달성 가능한 가치
Ⅷ. 기업가치창출요소
1. 외부적 가
|
|
|
개발 체계 구축
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
4. 공공 인적자원 핵심역량 강화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
5. 다양한 평가시스템의 개발 및 활용
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
6. 보수합리화와
|
|
|
인적 자원 개발의 필요성
3. 교육의 문제
4. 지식 기반 투자의 비효율성
Ⅶ. 향후 지식기반경제사회의 발전 전략
1. 지식기반경제에 부합된 제도적 장치의 마련과 정비
2. 지식창출·확산 활용 능력제고
3. 새로운 경제패러다임 변화에 부
|
|
|
개발 체계 구축
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
4. 공공 인적자원 핵심역량 강화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
5. 다양한 평가시스템의 개발 및 활용
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
6. 보수합리화와
|
|
|
2. 주요국의 핵심역량 및 세부구성요소
Ⅴ. 우리나라 고위공무원단 제도의 문제점과 발전방안 ---------★
1. 우리나라 고위 공무원단의 문제점
2. 우리나라 고위 공무원단의 발전방안
Ⅵ . 결론 ------------------------------------------------ ★
|
|
|
필요성
2. 물류 카풀 사업
3. 공간정보산업
4. 기존 사업과의 관련성
Ⅶ. 수직적 통합 & 아웃소싱
1. 아웃소싱 동기
2. 전략적 아웃소싱
2-1) 서버 유지 및 관리
2-2) 어플리케이션 개발
2-3) 기타 부문
Ⅷ. 해외시장 진출전략
1. 교통통합정
|
|
|
한다.
이를 위해 인적자원의 지식 역량을 강화하기 위하여 종업원의 역할 부여 시 지식관리자, 창출자, 전파자, 활용자 등의 지식관련 역할 명세를 추가하여 활용할 필요가 있다. Ⅰ. 조직변화와 관리
Ⅱ. 조직변화의 안정화 방안
|
|
|
개척
- 가격정책
- 사업다각화
○ 메디슨이 국내 산업에 준 의미
- 국내의료산업에 준 의미
- 의료계에서의 위치
- 제1세대 벤처
○ 핵심역량
- 연구개발의 효율성
- 지적·인적자원
◆ 몰락
○ 메디슨 몰락의 주요원인
|
|
|
자원: 역량, 회사의 핵심 경쟁력 또는 경쟁 우위를 발전 시킬 수 있는 자원들
회사의 독특한 자원과 역량에 영향을 미치는 방법을 이해하는
것은 내부 환경분석을 할 때
의사결정자가 찾는 핵심요소이다. 외부환경분석 개념정리
기
|
|
|
요소를 뜻하는 것이다. 사회생활을 하면서 인간관계라는 것은 개인의 생활과 불가분의 관계에 있다. 개인적으로나, 공적으로나, 사회적으로나 한 사회를 구성하고 있는 사람이라면 누구나 인간관계를 갖는다. 때로는 이러한 인간관계를 통해
|
|
메뉴펼치기
